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员工在岗位发现直接危害及人身安全紧急情况时,有权()。公司不得因此降低其工资、福得待遇或者解除其劳动合同
单选题
员工在岗位发现直接危害及人身安全紧急情况时,有权()。公司不得因此降低其工资、福得待遇或者解除其劳动合同
A. 停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所
B. 停止作业
C. 撤离作业场所
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多选题
操作(检修)人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权()
A.停止作业 B.冒险作业 C.撤离危险场所 D.继续作业
答案
单选题
员工在岗位发现直接危害及人身安全紧急情况时,有权()。公司不得因此降低其工资、福得待遇或者解除其劳动合同
A.停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所 B.停止作业 C.撤离作业场所
答案
多选题
员工在岗位发现直接危害及人身安全紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。公司不得因此()
A.降低其工资 B.降低福得待遇 C.解除其劳动合同
答案
多选题
作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()
A.停止作业 B.冒险作业 C.采取措施后离开作业场所 D.要求提高工资
答案
判断题
发现直接危及人身安全的紧急情况时,职工有权停止作业。
答案
单选题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。
A.停止作业 B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 C.撤离作业场所 D.采取可能的应急措施后撤离作业场所
答案
多选题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。
A.停止作业 B.暂时休息 C.或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 D.启动应急救援预案
答案
单选题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权( )
A.停止作业 B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 C.撤离作业场所 D.采取可能的应急措施后撤离作业场所能
答案
判断题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。
答案
单选题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业()
A.正确 B.错误
答案
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《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。
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