单选题

对于个人简历的特点,以下描述中错误的是( )。

A. 一由求职者自动递交给企业
B. 形式灵活.有利于求职者进行自我表达
C. 具有严格、统一的规格
D. 由人力资源部门或招聘部门进行评价

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换一换
单选题
对于个人简历的特点,以下描述中错误的是( )。
A.一由求职者自动递交给企业 B.形式灵活.有利于求职者进行自我表达 C.具有严格、统一的规格 D.由人力资源部门或招聘部门进行评价
答案
主观题
个人简历特点是( )
答案
主观题
个人简历的格式分为一般性个人简历和(): 分栏式个人简历|叙述式个人简历|表格式个人简历|针对性个人简历
答案
主观题
个人简历  
答案
单选题
以下关于个人简历和求职信的描述不当的一项是()
A.个人简历和求职信相比较,求职信相当于敲门砖,而个人简历则是推销自我的广告 B.个人简历的制作过程中,一定要注意材料的真实性 C.求职信的篇幅应该尽量长,越长越好 D.求职信一定要言简意赅,重点突出,不要陷入无关紧要的说明中
答案
主观题
人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是,个人简历
答案
主观题
个人简历制作
答案
多选题
个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。
A.预测效度随着时间的推进会越来越低 B.预测效度随着时间的推进会越来越高 C.成本较高 D.真实性可能存在问题 E.依据较为客观
答案
多选题
个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。
A.预测效度随着时间的推进会越来越低 B.预测效度随着时间的推进会越来越高 C.成本较高 D.真实性可能存在问题 E.依据较为客观u000b 确认答案
答案
多选题
个人简历分析用于人员测评的特点包括( )o
A.预测效度随着时间的推进会越来越低 B.预测效度随着时间的推进会越来越高 C.成本较高 D.真实性可能存在问题 E.依据较为客观
答案
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