你在向上级汇报结果的时候，有一个同事当面指出你的结果不真实，你怎么办

作为负责人，你带的一个实习生对你处理的结果不满意，但他并没有和你说，而是和你的同事说，导致同事对你有了异样眼光，影响了整个团队。这时你该怎么做？ 你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会( ) 你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会（ ） 如果考试结果建议你选择换一个其他专业，你会接受吗? 一个同事有干劲，另一个同事理性细心，两人经常发生矛盾，领导让你处理，你怎么做？ 你正忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会（ ） 你有专业特长，老同事经验丰富，一起做一个任务，老同事有抵触情绪，你怎么沟通？ 你主持一个活动。有学生会干事反对你的方案，你没有听，结果活动搞得不好被批评，你怎么办? 你主持一个活动。有学生会干事反对你的方案，你没有听，结果活动搞得不好被批评，你怎么办 你和单位一同事竞争一个领导职务，有次你安排一项任务，但是该同事不配合，你会怎么处理？ 你跟三个同事一起考进事业单位，结果你经常得到领导表扬，其他3人与你渐渐疏远，你会怎么做？ 你跟三个同事一起考进事业单位，结果你经常得到领导表扬，其他3人与你渐渐疏远，你会怎么做？ (2015年5月)“如果你的同事当面批评你，你怎么办”属于（　　）提问技巧。 你上课的时候有同学突然举出一个事例反对你的观点，你怎么办 你上课的时候有同学突然举出一个事例反对你的观点，你怎么办 应急预案演练结束后．演练组织单位应及时向上级机关汇报演习结果。 应急预案演练结束后，演练组织单位应及时向上级机关汇报演习结果。() 你组建一个新班级需要选拔班干部，结果没人报名参加，你怎么办？ 你组建一个新班级需要选拔班干部，结果没人报名参加，你怎么办 如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？