劳动纪律与职业道德有哪些区别与联系是？

劳动者应当完成劳动任务，不需提高职业技能，只要遵守劳动纪律和职业道德就行 应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德（） 运营人员需具备较好的职业道德、劳动纪律，这属于人的（）素质。 简述教师职业纪律与教师职业道德的区别。 劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务，提高职业技能，（），遵守劳动纪律和职业道德。 劳动者应当完成劳动任务，提高（），执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 在《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是遵守劳动纪律和职业道德。（） “三违”现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、违反职业道德（） 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 劳动者应当定成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德（） 《劳动法》规定，应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德（） 养老护理职业道德就是养老护理人员在进行职业活动中应遵守的劳动纪律。 养老护理职业道德就是养老护理人员在进行职业活动中应遵守的劳动纪律（） 劳动者应当履行的义务包括：（），提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务，（），执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 劳动者应当定成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。     劳动法规定了劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行（）安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 职业纪律与职业道德同属于思想规范（） 职业道德与职业分工、职业活动是没有联系的。