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劳动合同归为档案第九类()
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劳动合同归为档案第九类()
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劳动合同归为档案第九类()
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判断题
劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类()
答案
判断题
劳动合同档案管理的对象是劳动合同利用者,服务对象是劳动合同。
答案
多选题
第九十题 劳动合同的种类可以分为()
A.以支付完一定费用为期限的劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.以第三方为医院的劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 E.无固定期限劳动合同
答案
单选题
1年劳动合同属于()类劳动合同。
A.短时劳动合同 B.长期劳动合同 C.固定期限劳动合同 D.临时劳动合同
答案
单选题
员工解除劳动合同、办理失业材料应放入档案的第类()
A.七 B.八 C.九 D.十
答案
多选题
劳动合同应当具备九个条款,下列()就属于劳动合同应有的条款。
A.劳动合同期限 B.工作内容和工作地点 C.工作时间和休息休假 D.劳动报酬 E.失业保险
答案
判断题
根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件()
答案
判断题
合同经办人应当按照档案管理规定将上年度终结的合同及相关资料、合同归档清单等纸质资料移交档案管理部门()
答案
单选题
承包合同归档的时限要求为()
A.中标后45天内归档 B.合同用印后一个月内归档 C.合同用印后45天内归档 D.合同评审后45天内归档
答案
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