单选题

员工被处以行政处罚,但未被劳动教养.行政拘留的,不予处理;如果其违法行为违反了企业规章制度,按规定()。

A. 从重处理
B. 免于处理
C. 加重处理
D. 予以纪律处理

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李某因强买强卖、欺行霸市被公安机关处以行政拘留15天的处罚。半年后再次出现同样的行为,根据《劳动教养试行办法》的规定,可以对其施行劳动教养。( ) 李某因强买强卖、欺行霸市被公安机关处以行政拘留l5天的处罚。半年后再次出现同样的行为,根据《劳动教养试行办法》的规定,可以对其施行劳动教养。 ( ) 某县公AN局对张某作出行政拘留5日的行政处罚,被处罚人张某对行政处罚决定不服,可以依法() 曾经被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者()次以上行政拘留不得担任保安员。 某县公桉局对张某作出行政拘留5日的行政处罚,被处罚人张某对行政处罚决定不服,可以依法() 地方性法规可以设定行政拘留的行政处罚。 行政处罚的形式包括、责令停产停业、行政拘留等() 某县公安局对张某作出行政拘留5日的行政处罚,被处罚人张某对行政处罚决定不服,可以依法()。 行政拘留不是行政处罚,是一种强制措施 根据《行政处罚法》的规定,行政拘留由()行使。 根据《行政处罚法》的规定,行政拘留由()行使 行政拘留不是行政处罚,是一种强制措施() 行政处罚分()和人身罚五类,如行政拘留即属于对行政处罚相对人的人身罚。 行政处罚分()和人身罚五类,如行政拘留即属于对行政处罚相对人的人身罚。 根据行政处罚法的规定,行政拘留权只能由() 行政拘留是行政处罚中最严厉的处罚方式,它不适用于() 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的人员不能担任保安员。 地方性法规可以设定除行政拘留以外的其他行政处罚。() 行政拘留是最严厉的行政处罚方式,只能由()决定和执行 行政拘留是最严厉的行政处罚方式,只能由(  )决定和执行。
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