审查组借调人员实行一案一借，如工作需要可连续多次借调（）

辅警因工作需要临时借调半年以内的，由借调单位进行考核并确定等次，借调单位提供借调期间的表现情况报告（） 借调单位和领导干部不得干预借调人员（）等事项。 辅警因工作需要临时借调超过半年的，由借调单位进行考核并确定等次（） 这种借调人员的做法将会造成()。 公司原则上不允许长期借调员工。确因工作需要且符合下列条件之一，履行审批手续后，可以借调（） 辅警因工作需要临时借调半年以内的，由派出单位进行考核并确定等次，借调单位提供借调期间的表现情况报告（） 借调人员可以全面审理案卷材料。 借调人员可以全面审理案卷材料（） 借调人员日常考勤由原部门负责（） 借调人员的考勤管理，由当前工作所在部室负责（） 借调人员的考勤管理，由之前工作中心（室）负责（） 按照集团《职工年休假管理办法》规定：集团范围内借调人员，借调期在一年以上的，由休假（） 为规范岗位管理、稳定员工队伍，公司原则上不允许长期（连续10个工作日及以上或年内累计需借调1个月及以上）借调员工。确因工作需要且符合下列条件之一，履行审批手续后，可以借调：（） 借调仅限于临时性工作需要，单位间的借调原则上不得超过1年；部门间的借调原则上不得超过1个月（） 借调一般不超过6个月/次，连续借调一般不超过2次（除专项借调外）（） 临时借调：指由于阶段性工作需要，将员工临时调至其他部门协助工作，借调期间工作关系仍属于原部门（） 能否在招聘人员和长期借调人员中发展党员？ 因工作需要，在分公司内部借调人员的，调入处室（中心）需提前10日填写《员工借调申请表》，处室（中心）负责人签署意见，分管领导审核，人力资源处签署意见，报总经理审批（） 预算单位离退休人员、借调人员可以办理公务卡吗？ 借调、借聘人员应按（）单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的，仍按原单位申请因公护照。