根据留用条件，各单位对申请留用人员关情况进行审核，审核结果必须在公共场所公示（）个工作日
A. 7
B. 5
C. 3
D. 10
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根据留用条件，各单位对申请留用人员关情况进行审核，审核结果必须在公共场所公示（）个工作日
A.7 B.5 C.3 D.10
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用人单位裁员时优先留用的人员包括（）
A.与单位订立无固定期限劳动合同的 B.与单位订立固定期限劳动合同的 C.与单位订立较长固定期限劳动合同的 D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人的
答案
用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员
A.临时用工人员 B. C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 D. E.与本单位订立无固定期限劳动合同的 F. G.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
答案
用人单位裁减人员时，应当优先留用（）人员
A.临时用工人员 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
答案
用人单位进行经济性裁员时，应当优先留用下列（）人员。
A.与本单位订立较短固定期限的劳动合同的人员 B.与本单位订立较长固定期限的劳动合同的人员 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员 D.女职工 E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
答案
用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？
答案
用人单位进行经济性裁员时,应当优先留用的人员有()
A.家庭无其他就业人员,有需要赡养的老人的劳动者 B.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的劳动者 C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者 D.正处于孕期的女职工 E.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者
答案
用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员
答案
用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员
答案
用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（ ）。
A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 E.单位的高级管理人员、高级技术人员
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用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。
用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。
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为了不影响正常的生产秩序，各生产矿井必须于农民工到期前（）个月完成留用人员的审核工作
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关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法，错误的是（）
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根据《劳动合同法》，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员是（）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。
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用人单位在经济性裁减人员时，应当优先留用哪些人员
用人单位在裁减人员时不属于应当优先留用的人员是（）。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括()。
用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）
用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。
用人单位经济性裁员时，应当优先留用____。
用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。
用人单位在裁减人员时，应当优先留用以下劳动者（）
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