下列关于劳务派遣说法不正确的是（）
A. 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
B. 根据法定条件和程序，许可机关需要对申请人提交的申请材料的实质内容进行核实的，应当指派2名以上工作人员进行核查
C. 许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定，逾期未作决定的，视为准予延续
D. 准予延续行政许可的，可使用原《劳务派遣经营许可证》
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下列关于劳务派遣说法不正确的是（）
A.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 B.根据法定条件和程序，许可机关需要对申请人提交的申请材料的实质内容进行核实的，应当指派2名以上工作人员进行核查 C.许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定，逾期未作决定的，视为准予延续 D.准予延续行政许可的，可使用原《劳务派遣经营许可证》
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下列关于劳务派遣的说法，不正确的是()
A.雇员是被派遣的劳动者 B.是一种组合劳动关系 C.本质是劳动力的雇用和使用相统一 D.雇主是劳务派遣单位
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关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（）
A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式 B.劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元 C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同 D.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
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下列关于劳务派遣的说法，不正确的是( )
A.雇员是被派遣的劳动者 B.是一种组合劳动关系 C.本质是劳动力的雇佣和使用相统一 D.雇主是劳务派遣单位
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关于劳务派遣机构，下列说法不正确的是（）。
A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同 B.劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系 C.被派遣的劳动者无工作时，派遣公司应当按照当地最低工资标准按月支付报酬 D.使用劳务派遣人员的组织只需支付薪酬福利
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下列关于劳务派遣的说法中，不正确的是（ ）。
A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式 B.劳务派遣用工只能在临时性 C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
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以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。
A.本质特征是雇佣和使用相结合 B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同
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关于劳务派遣和劳务承包的异同，以下说法不正确的是（）
A.劳动供给的主体不同 B.指挥监督权相同 C.法律关系相同 D.适用的法律不同 E.从业资质要求不同
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根据《劳动合同法》的有关规定，关于劳务派遣单位管理劳务工的规定，下列选项表述不正确是（）
A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立五年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 D.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
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下列关于劳务派遣的表述，不正确的是( )
A.劳务派遣是一种组合劳动关系 B.雇主是劳务派遣单位 C.本质特征是雇用和使用相统一 D.雇员是被派遣劳动者
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关于劳务派遣协议相关规定表述不正确的有( )。
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