企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果，体现了（）原则。

　　企业战略目标 战略目标是战略管理的核心问题（） 绩效管理应为企业实现战略目标服务，如果没有战略目标作为基础，绩效管理体系就没有了依托（） 企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同，以下不属于企业的战略目标的是（） 企业制定战略和战略目标后，需要将战略目标进行分解形成阶段性战略目标，通常一个周期时长是（）。 大多数企业在建立长期战略目标时可考虑的目标中包括：（） 大多数企业在建立长期战略目标时可考虑的目标中包括（） 战略目标是战略决策、战略管理的核心问题，战略目标是否正确，直接影响战略和战略管理的成效（） 制定企业的战略目标既要具有可行性，又要考虑到它的先进性，这是指战略目标制定的（） 战略管理的核心问题是战略目标（） 实现公司战略目标的途径是（）。 企业战略目标与各职能部门目标之间必须要具有一体性，即职能部门目标必须要保障战略目标的达成，是战略目标的支撑目标 企业经营战略目标中最重要的二个战略目标是()。 企业文化推动企业战略目标实现的作用机制过程包括（） 执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。 企业战略目标中的市场目标包括（）。 企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标，以下不是战略目标的是（）： 绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。 （）是根据企业战略计划的要求，确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择，并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现 （）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段