单选题

管理人员可以通过观察发现不安全行为、找出需要改进的地方 、制定行动计划 、实施改进以及跟进改进效果来有效控制不安全行为()

A. 正确
B. 错误

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单选题
管理人员可以通过观察发现不安全行为、找出需要改进的地方 、制定行动计划 、实施改进以及跟进改进效果来有效控制不安全行为()
A.正确 B.错误
答案
多选题
组织安全管理人员经常性地深入,及时发现从业人员的不安全行为和机具设备的不安全状态并予以纠正()
A.车间班组 B.职能科室 C.作业现场 D.上级机关
答案
判断题
行为安全观察只观察不安全行为,不需要识别安全行为()
答案
单选题
发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和()。
A.锅炉检验所报告 B.设备管理人员报告 C.单位有关负责人报告 D.安全生产部门
答案
主观题
公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分
答案
主观题
公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分
答案
单选题
人的不安全行为包括现场管理者(工作负责人)的不安全行为和工作人员的不安全行为。
A.正确 B.错误
答案
多选题
管理违章是指各级领导、管理人员等的各种不安全作为()
A.不履行岗位安全职责 B.不落实安全管理要求 C.不健全安全规章制度 D.不执行安全规章制度
答案
单选题
安全观察与沟通是一种对不安全行为进行观察、沟通和干预的系统性管理办法和工具,目的是通过该方法的实施减少伤害与事故的发生,并提高各级管理人员和全体人员的安全意识()
A.正确 B.错误
答案
单选题
通过管理,可以将人的不安全行为的概率降低到零()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者( )报告。 观察与发现不到不安全行为是因为从来没发生过() 公司应在危险源辨识的基础上,对识别出的人员不安全行为进行梳理,总结分析不安全行为的发生规律,为不安全行为控制提供依据。人员不安全行为梳理应() 从业人员发现事故隐患和不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者是()报告。 ( )发现事故隐患或者其他不安全因素立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。 ( )发现事故隐患或者其他不安全因素立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。 民航空管运行单位的从业人员发现安全隐患或者其他不安全因素,应当()向安全管理部门或者安全管理人员报告 从业人员发现或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告() 职工发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或者()报告;接到报告的人员应立即处理 《安全生产法管理条例》规定,专职安全生产管理人员发现事故隐患或者其他不安全因素的,应当立即向(  )报告。 依据轨迹交叉理论,可以通过避免人的不安全行为和物的不安全状态同时同地出现,来预防事故的发生。解决人的不安全行为的有() 从业人员发现()或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者()报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 什么叫不安全行为?说出几类不安全行为。 什么是不安全行为?说出几类不安全行为。 有意的不安全行为是指()的不安全行为 意的不安全行为是指的不安全行为() 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素,应立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告() 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告() 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告() 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。
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