主观题

你们要讨论新产品研发会议,讨论过程中意见不统一,导致发生争吵,现场混乱,作为主持人你该如何应急处理?请现场模拟。

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主观题
你们要讨论新产品研发会议,讨论过程中意见不统一,导致发生争吵,现场混乱,作为主持人你该如何应急处理?请现场模拟。
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主观题
在讨论新产品研发会议上,各方因意见不统一发生争吵,导致现场混乱。作为主持人,你该如何应急处理?请现场模拟。
答案
A3A4型(医学类共用题干-单选)
在组织讨论过程中,护士方法不恰当的是
A.对每位参与者表示欢迎 B.请每位参与者自我介绍 C.对发言者给予肯定性反馈 D.提出可引发争论的开放式问题以打破僵局 E.因某发言者健谈而形成“一言堂”时,出于礼貌,不予打断
答案
判断题
如果会议讨论过程中出现冷场、偏离主题、意见分歧或冲突,主持人要进行现场有效控制,合理引导大家。( ?)
答案
单选题
你们是否详细讨论过你们家庭、事业的长期目标()
A.正确 B.错误
答案
主观题
真理标准讨论过程中,提出了( 多)( )
答案
主观题
在讨论过程中,面试官可以参与其中。
答案
单选题
在纸介质涉密载体的起草、修改、征求意见、讨论过程中,按()保密要求进行管理
A.秘密 B.机密 C.工作秘密 D.已确定的相应密级
答案
判断题
在无领导小组讨论面试中,讨论过程重于结果。
答案
单选题
在某一社区护士正在进行以“冬季老年人保健”为主题的讨论会。在组织讨论过程中,护士方法不恰当的是
A.对每位参与者表示欢迎 B.请每位参与者自我介绍 C.对发言者给予肯定性反馈 D.提出可引发争论的开放式问题以打破僵局 E.因某发言者健谈而形成“一言堂”时,出于礼貌,不予打断
答案
热门试题
在某一社区护士正在进行以“冬季老年人保健”为主题的讨论会。在组织讨论过程中,护士方法不恰当的是 民主讨论过程中党委成员要注意强化“四种观念”()。 民主讨论过程中党委成员要注意强化四种观念() 无领导小组讨论,也就是没有事先指定由谁来组织或者领导这个讨论,在讨论过程中也不会产生领导。 共用题干某一社区护士正在进行以“冬季老年人保健”为主题的讨论会。在组织讨论过程中,护士方法不恰当的是 扩散思维指的是,对一个问趣的讨论过程中出现的所有可能情况,全部列举出来进行讨论的思维形式() ()是为了防止讨论中群体限制个人的发挥,对讨论过程定下一些新的规则:主要是不允许对别人的意见提出反对或批评性意见。 你主持一场讨论会,在此过程中有两个同事意见不统一,发生争吵,有动手的苗头,你会怎么处理 你主持一场讨论会,在此过程中有两个同事意见不统一,发生争吵,有动手的苗头,你会怎么处理 某公司研发部门运用智力激励法就新产品的功能设计进行了讨论,在讨论过程中,由研发部经理担任主持人,研发部的34名员工都参与了讨论,还邀请了市场部负责市场推广的人员进行旁听,但不发表意见,在讨论开始前,主持人向参与讨论的员工说明,发表意见之前必须充分考虑制造成本,市场反馈和已有产品的现状,与会员工轮流开始发言,由记录员将其发言内容记录到一块黑板上供大家参考,发言后,大家立即集体决定是否采纳或放弃该员工 小组讨论过程,记录员的角色应当注意() 小组讨论过程,记录员的角色应当注意。 在小组讨论过程中,组员的意见不一致,产生了争论,甚至互相指责攻击对方,此时,社会工作者应(  )。 某社区社会工作者召集居民小组长开会,讨论如何整治社区环境卫生,在讨论过程中,大家就一些细节问题争论不体。为了确保会议的顺利进行,社会工作者应该() 船舶火灾扑灭后,应将全体船员在讨论过程中所提出的好的意见或建设纳入今后防火计划的一部分。() 需提交会议决策的议题,车站党(总)支部书记、站长要充分沟通,意见不一致的,可以在会上讨论统一意见() 无领导小组讨论过程中,考官作为旁观者,全程不参与讨论,观察考生的行为表现,对考生的能力、素质和个性特质是否适合岗位需求,进行综合评价() 社区护士在主持老年人进行以“冬季老年人保健”为主题的小组讨论过程中,不恰当的行为是 摘要是指工作者简明回顾团体过程中成员们讨论过的核心问题和重点() ______上个星期就已经讨论过了。
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