单选题

有效劳动时间是指人们在工作期间每小时、每天或每周恪尽职守所实际支付的脑力、体力总量。()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户432****66提供 查看答案人数:4190 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户432****66提供 查看答案人数:4191 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
有效劳动时间是指人们在工作期间每小时、每天或每周恪尽职守所实际支付的脑力、体力总量。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
罪犯每周劳动()天,每天()小时,每周劳动时间不超过()小时。经批准调整劳动时间的,每次不得超过()小时,每周平均不得超过()小时,连续次数不得超过()天。调整劳动时间的应在()个月内安排罪犯补休或补回教育或劳动时间。
A.6,8,48,2,6,3,1 B.6,8,48,3,9,3,2 C.5,7,35,2,6,3,1 D.5,8,40,3,6,3,1
答案
单选题
未成年犯的劳动时间,每天不超过()小时,每周不超过()小时。
A.2,10 B.4,20 C.6,30 D.8,40
答案
判断题
有效劳动时间在工作过程中实际上很容易监测和计量()
答案
判断题
标准工作时间指劳动者每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。
答案
单选题
劳动者每日和每周劳动时间分别是不超过()小时
A.8, 44 B.8,50 C.12, 50 D.12,44
答案
单选题
凡申请获准参加勤工助学的家庭经济困难学生,按照每月劳动时间领取工作报酬,标准为每小时15元。每月劳动时间累计不得超过小时,每年劳动时间不超过个月()
A.10;10 B.20;10 C.10;6 D.20;6
答案
多选题
影响有效劳动时间供给的道德风险的表现形式有哪些?()
A.出工不出力 B.怠工 C.增加休息次数 D.延长休息时间
答案
多选题
影响有效劳动时间供给的道德风险的表现形式有哪些()
A.怠工 B.延长休息时间 C.增加休息次数 D.出工不出力
答案
单选题
监狱对罪犯的劳动时间参照国家有关劳动工时的规定执行,罪犯的每周劳动时间不超过()小时。
A.40 B.44 C.48 D.52
答案
热门试题
劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。 劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。 劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。 一个工作日为8小时,必要劳动时间4小时,剩余劳动时间4小时,如果必要劳动时间不变,工作日延长到10小时,则该生产是() 《劳动法》规定,从业人员每天及每周工作时间不能超过()小时。 女性职工在哺乳期每天有小时的哺乳时间应当算入劳动时间() 社会必要劳动时间是指的劳动时间() 非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么?() 女职工哺乳期间,每天每班劳动时间内的两次哺乳时间,视为() 女性职工在哺乳期每天有2小时的哺乳时间应当算入劳动时间() 假设一工厂工人每天工作8小时,其中必要劳动时间4小时,剩余价值率是多少 凡申请获准参加勤工助学的经济困难学生,按照每月劳动时间领取工作报酬,标准为每小时元() 夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。 夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。 夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7时从事工作或劳动时间。 夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。 《劳动法》规定,从业人员每天及平均每周工作时间不能超过8小时、44小时() 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 必要劳动时间是指
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位