公文筐测试中被测人员处理的文件与拟招聘岗位中的日常文件有较高相似度是指文件筐测试的()。
A. 效度高
B. 信度高
C. 内部一致性
D. 高度相似性
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公文筐测试中被测人员处理的文件与拟招聘岗位中的日常文件有较高相似度是指文件筐测试的()。
A.效度高 B.信度高 C.内部一致性 D.高度相似性
答案
公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括（）。
A.评分比较困难 B.被试者能力受到口头表达能力的限制 C.被试者之间的互动会影响部分被试者的表现 D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥 E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
答案
公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括（）。
A.评分比较困难 B.被试者能力受到口头表达能力的限制 C.被试者之间的互动会影响部分被试者的表现 D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥 E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量
答案
公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。
A.物流程度 B.技能 C.沟通力 D.业务 E.财务
答案
有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的( )的测查。
A.财务角度 B.业务角度 C.技术角度 D.技能角度
答案
公文筐测试中，测试前（），由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。
A.5分钟 B.10分钟 C.15分钟 D.20分钟
答案
公文筐测试又称（ ）。
A.公文分类 B.公文整理 C.公文处理 D.公文归类
答案
公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。
A.计划能力 B.组织能力 C.协调能力 D.沟通能力 E.决策
答案
运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。
A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准
答案
公文筐测试也称为（ ）。
A.公文分类 B.公文整理 C.公文处理 D.公文归类
答案
热门试题
公文筐测试考官通过观察被试者处理公文的过程，对其（ ）等实际能力做出判断与评价。
简述公文筐测试的含义。
公文筐测试的特点包括（ ）。
简述公文筐测试的特点。
公文筐测试存在的不是：（）。
公文筐测试的特点包括（ ）。
公文筐测试的不足有（）。
公文筐测试的不足是（）。
公文筐测试的缺点包括（ ）。
公文筐测试的缺点包括（ ）。
公文筐测试的特点包括（）。
公文筐测试的不足包括()
公文筐测试的优点是（）
公文筐测试的不足包括()。
公文筐测试的缺点包括（）。
公文筐测试的特点有（ ）
公文筐测试的缺点包括（ ）。
公文筐测试的缺点包括（ ）。
公文筐测试的缺点包括（ ）。
公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个（ ）。
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