多选题

下列关于个人奖励计划的说法,正确的是()。

A. 个人奖励计划较易操作,易于沟通
B. 个人奖励计划降低了监督成本
C. 拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D. 个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
E. 个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

查看答案
该试题由用户591****36提供 查看答案人数:2144 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户591****36提供 查看答案人数:2145 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列关于个人奖励计划的说法,正确的是()。
A.个人奖励计划较易操作,易于沟通 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D.个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情 E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
答案
多选题
下列关于个人奖励计划的说法中,正确的是( )。
A.个人奖励计划较易操作,易于沟通 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D.?个人奖励计划可能会导致员工只做利用其获得报酬的事情 E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
答案
多选题
关于个人奖励计划的说法,正确的有(  )。
A.个人奖励计划较易操作,易于沟通 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D.个人奖励计划可能会导致员工只做利于其获得报酬的事情 E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
答案
多选题
关于个人奖励计划的说法,正确的是()。
A.个人奖励计划较易操作,易于沟通 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D.个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情 E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
答案
多选题
关于个人奖励计划的说法,正确的是(  )。
A.个人奖励计划较易操作,易于沟通 B. C.个人奖励计划降低了监督成本 D. E.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 F. G.个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
答案
单选题
下列关于个人奖励计划的说法,错误的是( )。
A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本 D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
答案
单选题
关于个人奖励计划与团队奖励计划的说法,错误的是()。  
A.团队奖励计划容易产生搭便车现象 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.个人奖励计划的绩效考核标准制定比团队奖励计划更简单 D.当团队其他成员不努力时,团队奖励计划容易导致优秀员工流失
答案
单选题
关于应急计划说法正确是()
A.应急计划是根据船员的职务和工作性质编制的 B.应急计划可用应变部署表代替 C.应急计划应随着船舶具体情况的变化而变化 D.应急计划是应变部署表的一部分
答案
单选题
下列关于个人奖励计划的说法中,错误的是(  )。
A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本 D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
答案
单选题
下列选项中,关于个人奖励计划的说法,错误的是( ) 。
A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动力成本 D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位