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“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出,或社会知名度较高,产生晕轮效应,从而使他人愿意与之往。”这是属于人际吸引一般规律中的()
单选题
“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出,或社会知名度较高,产生晕轮效应,从而使他人愿意与之往。”这是属于人际吸引一般规律中的()
A. 接近吸引律
B. 对等吸引律
C. 诱发吸引律
D. 光环吸引律
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单选题
“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出,或社会知名度较高,产生晕轮效应,从而使他人愿意与之往。”这是属于人际吸引一般规律中的()
A.接近吸引律 B.对等吸引律 C.诱发吸引律 D.光环吸引律
答案
判断题
一个人的个人能力比较强的话,他后期面临的问题就会比较少。()
答案
判断题
一个人即使不具有某方面的知识,也可以通过其他努力来拥有较强的服务力。
答案
判断题
一个人即使不具有某方面的知识,也可以通过其他努力来拥有较强的服务力。
A.对 B.错
答案
主观题
真实反应一个人能力和特征的面试是()。
答案
单选题
“企业中常见到的现象:一个人能力很强,但出工不出力;另一个人能力不强,却兢兢业业,干得不错”。由此应建立()
A.WAI B.KPI C.PRI D.PCI
答案
单选题
一个人能力强就一定能完成当前活动()
A.正确 B.错误
答案
单选题
"企业中常常见到这样的现象:一个人能力很强,但出工不出力;而另一个人能力不强,却兢兢业业,干得不错。"由此应建立()。
A.岗位职责指标 B.工作态度指标 C.关键绩效指标 D.岗位胜任特征指标
答案
单选题
“企业中常常见到这样的现象:一个人能力很强。但出工不出力;而另一个人能力不强。却兢兢业业,干得不错。”由此应建立()o
A.岗位职责指标 B.工作态度指标 C.关键绩效指标 D.岗位胜任特征指标
答案
判断题
一个人能力强就一定能完成当前活动。()
答案
热门试题
是对自己能力、品质、行为等方面社会价值的评估,它最能代表一个人自我认识的水平。
个人能力是否符合职业要求,直接影响着一个人的职业生涯发展。
数据项是用来描述一个实体的某个属性;记录是用来描述一个实体的某方面(相对完整)的属性;文件用于描述一个(即群体)的某方面的属性
所谓素质,是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和()
利用档案编写来反映一个单位或某方面基本情况的数字材料是()。
利用档案编写的反映一个单位或某方面基本情况的数字材料是()。
两个商标在某方面相同或一致,称为()。
()的广告文案正文比较适合那些有一定知名度或有较高知名度的商品或企业。
简历呈现了一个人T(品质)方面的细节,比如:
意志品质指一个人的()等精神。
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知识与能力有区别但又密切相关。具备某方面的知识,未必具有运用这一知识的能力。但要有某方面的能力,不能不具备这方面的知识。
知识与能力有区别但又密切相关。具备某方面的知识,未必具有运用这一知识的能力。但要有某方面的能力,不能不具备这方面的知识()
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()最能考量一个人的品质
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