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用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的,用人单位可与其解除劳动合同()

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单选题
用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的,给于处分()
A.开除 B.留用查看 C.内部下岗 D.警告
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判断题
用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的,用人单位可与其解除劳动合同()
答案
判断题
用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的;给予开除处分,并依法解除劳动合同()
答案
单选题
用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从的应给予开除处分,并依法解除劳动合同()
A.调整 B.分配 C.分工 D.安排
答案
判断题
《兰州铁路局劳动合同管理办法》用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的;用人单位不得解除劳动合同()
答案
判断题
劳动者违反《劳动合同书》约定,不服从用人单位工作安排或因工作需要调整工作岗位的,用人单位可以解除劳动合同()
答案
判断题
劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排
答案
单选题
乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同()
A.对 B.错 C.
答案
判断题
乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同
答案
单选题
不服从单位依法合规调整工作岗位,15个工作日内不到新岗位上班的,给予处分()
A.警告 B.记过、记大过 C.降级或撤职 D.开除
答案
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