下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（）
A. 特殊培训的成本全部要由企业来承担
B. 提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险
C. 培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式
D. 企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
E. 特殊培训期问，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
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下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有（）
A.特殊培训的成本全部要由企业来承担 B.提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险 C.培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式 D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资 E.特殊培训期问，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
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下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有( )。
A.特殊培训的成本全部要由企业来承担 B.提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险 C.培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式 D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资 E.特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
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下面有关特殊培训的成本与收益安排的陈述正确的有( )。
A.特殊培训的成本全部要由企业来承担 B.提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险 C.培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式 D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资 E.特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
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下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是（ ）。
A.一般培训的成本要由企业来承担 B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式 C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率 D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
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下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是( )。
A.一般培训的成本要由企业来承担 B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式 C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率 D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
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下面有关TRIMS协议的陈述，正确的是()。
A.该协议适用于知识产权 B.该协议禁止当地成分要求 C.该协议适用于服务贸易 D.该协议允许贸易平衡要求
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A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业 C.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工 D.在职培训的成本应当由企业和员工分摊，收益应该由企业和员工共享
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下面有关特殊儿童的陈述中符合新的儿童发展观的是（）
A.特殊儿童是身心“不正常”的儿童 B.特殊儿童是身心“异常”的儿童 C.特殊儿童是身体不健康的儿童 D.每一儿童都可能出现发展性的特殊需要
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A.每股收益=每股净利润／每股总股本 B.每股收益=本期净利润／本期总股本 C.每股收益=本期净利润／期末总股本 D.每股收益=期末净利润／期末总股本
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下面有关领导的陈述，错误的是（）
A.领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力 B.领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标 C.领导必须具有影响力 D.领导必须具有指导和激励的能力
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