登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
卫生知识健康教育知识竞赛
>
孕妇每日需豆类及豆制罚?()
单选题
孕妇每日需豆类及豆制罚?()
A. 50~100g
B. 30~50g
C. 20~30g
D. 100~150g
E. 150~200g
查看答案
该试题由用户992****17提供
查看答案人数:22019
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户992****17提供
查看答案人数:22020
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
孕妇每日需豆类及豆制罚?()
A.50~100g B.30~50g C.20~30g D.100~150g E.150~200g
答案
单选题
孕妇每日需豆类及豆制品()。
A.50~100g B.30~50g C.20~30g D.100~150g E.150~200g
答案
单选题
孕妇每日需豆类及豆制品()
A.50-100g B.30-50g C.20-30g D.150-200g
答案
单选题
制作豆类面坯,煮豆时水()()分值
A.应一次加足 B.分三次加足 C.分四次加足 D.分五次加足
答案
单选题
“水平膳食宝塔”提示,每日每人大豆类摄入量相当于干豆50g,其目的主要是
A.保证膳食纤维摄入 B.保证水苏糖的摄入 C.提高必需脂肪酸摄入水平 D.提高膳食蛋白质质量 E.补充人体必需氨基酸
答案
单选题
“平衡膳食宝塔”提示,每日每人大豆类摄入量相当于干豆50g。其目的主要是
A.保证水苏糖的摄入 B.补充热体必要氮损失 C.保证膳食纤维素摄入 D.提高必须脂肪酸摄入水平 E.提高膳食蛋白质质量
答案
单选题
“平衡膳食宝塔”提示,每日每人大豆类摄入量相当于干豆50g,其目的主要是()
A.保证膳食纤维素摄入 B.保证水苏糖的摄入 C.提高必需脂肪酸摄入水平 D.提高膳食蛋白质质量 E.补充人体必需氨损失
答案
单选题
妊娠期孕妇每日需摄入约多少钙()
A.1200mg B.1300mg C.1400mg D.1500mg E.1600mg
答案
单选题
妊娠期孕妇每日需摄入约多少的铁()
A.10~15mg B.15~20mg C.20~25mg D.5~10mg E.25~30mg
答案
单选题
中国居民平衡膳食宝塔2007中规定每日摄入大豆类及坚果(____)g()
A.25~50 B.30~50 C.50~80 D.50~100
答案
热门试题
妊娠期孕妇每日需从食物中摄取铁至少()。
用豆类制作点心时,豆不易煮烂的原因是()
妊娠头3个月每日需增加热能 妊娠第4个月起至妊娠结束孕妇每日需增加能量
下列豆中,属于大豆类的是()①黄豆;②蚕豆;③芸豆;④绿豆;⑤青豆
妊娠第4个月起至妊娠结束孕妇每日需增加能量
妊娠第4个月起至妊娠结束孕妇每日需增加能量
山黧豆中毒是指食用山黧豆属的豆类如()而引起的食物中毒现象。
新入网58及以上需融合(),未融合扣罚()
豆类及豆类制品摄入量是( )。
孕妇及乳母营养补充食品的最大每日推荐量为()
孕妇及乳母每天需碘量应为()
我国刑法对单位犯罪的处罚以“单罚制”为主,以“双罚制”为辅()
孕妇及乳母营养补充食品的最大每日份推荐量为()
按照我国刑法规定,单位犯罪一律实行双罚制(两罚制),既罚单位,又罚直接责任人()
《刑法》规定,对于单位犯扰乱市场秩序实行双罚制,双罚制包括的是()
《刑法》对单位犯罪基本上实行两罚制,只有法律明文规定的,才实行单罚制。()
在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身,是单罚制,又称代罚制或转嫁制()
在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身,是单罚制,又称代罚制或转嫁制。
在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身,是单罚制,又称代罚制或转嫁制()
豆类制馅常用品种有红小豆、绿豆和()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP