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人力资源规划的分类包含哪几个
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人力资源规划的分类包含哪几个
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多选题
集团人力资源用到了哪几个节点()
A.人员信息管理 B.薪酬管理 C.招聘管理 D.绩效管理 E.政策制度
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多选题
饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的____。
A.维持饭店的经营运转 B.为管理提供依据 C.了解和掌握由于人力过剩而带来的问题 D.预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难
答案
单选题
人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
A.规划范围 B.规划程序 C.时间长短 D.组织目标
答案
单选题
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
A.重要程度 B.规划范围 C.时间长短 D.组织目标
答案
单选题
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
A.规划范围 B.规划程序 C.时间长短 D.组织目标
答案
单选题
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
A.重要程度 B.组织目标 C.规划范围 D.时间长短
答案
单选题
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
A.组织目标 B.重要程度 C.规划范围 D.时间长短
答案
多选题
现代人力资源管理经历了哪几个具体发展阶段( )。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.现代人力资源管理由初阶向中阶发展的阶段 D.现代人力资源管理由中阶向高阶发展的阶段 E.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
答案
单选题
人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
A.规划范围 B.规划程序 C.时间长短 D.组织目标
答案
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人力资源市场服务是人力资源市场的重要内容,主要是为用人单位减少以下哪几个方面的成本()
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以人力资源规划是否单独进行为标准,可将人力资源规划划分为( )
以人力资源规划是否单独进行为标准,可将人力资源规划划分为 ( )
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人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。
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简述企业人力资源规划的分类
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