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小周是一名运维,上下班均无打卡记录,怎么扣款()
单选题
小周是一名运维,上下班均无打卡记录,怎么扣款()
A. 按漏打卡2次计算
B. 按旷工1日计算
C. 需直属领导签字证明当日有工单并出勤按漏打卡2次计算
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单选题
小周是一名运维,上下班均无打卡记录,怎么扣款()
A.按漏打卡2次计算 B.按旷工1日计算 C.需直属领导签字证明当日有工单并出勤按漏打卡2次计算
答案
单选题
上下班打卡时间为()
A.08:30;17:30 B.08:35;17:00 C.08:50;17:30 D.09:00
答案
判断题
公司实行上下班考勤打卡制度,打卡方式仅限指纹打卡和人脸识别打卡,工牌打卡作为考勤记录()
答案
多选题
全体员工上下班有效打卡时间是()
A.上班前两小时 B.上班前一小时 C.下班后两小时 D.下班后四小时
答案
单选题
我们公司上下班是用什么软件平台进行打卡()
A.微信公众号 B.钉钉软件 C.OA平台 D.企业邮箱
答案
单选题
公司要求员工上下班需亲自打卡,但是加班可以不打卡()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工上下班必须在钉钉打卡2次()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在任务中打卡,与上下班考勤有关,根据项目要求进行打卡()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工入职当天由人事部带领录入指纹,每日上下班必须打卡,上班卡一次未打扣款________元;下班卡一次未打扣_________元()
A.10,20 B.15,15
答案
单选题
员工上下班必须由本人打卡,代打卡者或被代打卡者每人每次罚款_____元()
A.10元/次 B.20元/次 C.30元/次
答案
热门试题
公司每天打卡 次、允许漏刷卡 次 、上下班打卡间隔时间 小时内;()
因工作需要,上下班无法指纹打卡的外出员工,应填写《__》
公司员工上下班按时打卡,每月公司允许迟到早退_______次()
所有员工必须按时上下班,不迟到、不早退,并按实际上下班时间亲自打卡,不得委托他人打卡或代打卡,一经发现第一次扣发双方当事人各()元/人及给予()处分1次?
员工上下班打卡时间晚于或提前()小时内将视为迟到和早退
机房上下班要做好交接班记录()
根据公司的考勤制度规定每月上下班忘打卡超过()不享受当月全勤奖
总部人员若去项目上出差,需要遵循什么工作时间进行上下班的考勤打卡()
出差期间出差人员应遵守公司考勤管理制度,按要求上下班时间打卡,未打卡可视为旷工()
每日需使用企业微信进行上下班打卡()次,每人每月申请补卡次数不得超过()次
公司的考勤制度规定:上下班指纹打卡,每天考勤次数:办公室()次/天,直落班
若工作时间内因工外出,则需本人在外出地点打卡两次。外出返回后,仍需正常上下班打卡()
上下班途中员工上下班车()戴口罩,并配合班车司机进行()
员工上下班需从唯一出入口进出酒店,上下班的注意事项错误的是()
遵守办公时间,按时上下班,不得迟到、早退因病、因事不能按时上下班时,()
上下班乘车时需要:()
我们日常生活中的上下班,指纹扫描打卡考勤、虹膜扫描,应用到了人工智能中的()。
在Access 数据表中要存储员工上下班打卡的日期和时间,应采用()数据类型的字段
若无上班打卡或者下班打卡记录的,视为()
员工上下班途中交通安全与企业无关,因此企业无权管理其上下班交通行为()
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