《淮北矿业关于审计结果公开的实施办法》（淮矿发〔2012〕）39号规定，审计公开内容主要有（）以及日常工程结算审计年度情况汇总、各类专项资金审计、管理审计、绩效审计的综合审计结果、审计调查结果。

根据《淮北矿业集团公司关于推进党务公开工作的实施意见》，集团公司党务公开的主体是（） 《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》（淮矿发〔2014〕6号）规定，所在单位拟提职人员在派出考察组前可以不书面征求纪委意见。 《关于印发淮北矿业集团安全管理刚性规定的通知》（淮矿安便（2018）150号）规定，违反刚性规定给予挂红牌，对责任领导罚款500-2000元（） 《淮北矿业集团招标投标管理办法》（淮矿建发〔2011〕267号）规定，集团公司工程建设项目，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的设备、材料等的采购，达到（）标准之一的，必须进行招标。 《淮北矿业党委加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》（淮矿发[2012]16号）要求，严格执行领导干部外出请销假制度。基层单位分管领导外出，需经单位（）同意。 《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》（淮矿机电〔2015〕102号）规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次（） 关于印发《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》的通知（淮矿办发〔2013〕12号）规定，受处分人在处分期间调入新的单位的，工资待遇仍按处分待遇执行。 《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调，在劳动用工管理工作中，发生违规用工，一经查实，按《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》（淮矿发〔2013〕21号）的规定，给予工资科长（组织部长）撤职处理，并追究分管副职和党政正职责任，视情节轻重给予（）。 严格落实《关于印发2014年煤炭降损提质增效实施办法的通知》（淮矿经管〔2014〕135号）规定，果断采取降矸损、提煤质管理措施，全年商品煤增产不低于（） 《党务公开实施办法》党支部（党总支）党务公开目录中，以下公开时限为“即时”的是（） 《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》（）由他人代笔填写。 《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，设立“小金库”的，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回 关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》（淮矿发〔2014〕6号）指出，纪委书记必须聚焦中心任务，强化监督执纪问责主业，不得从事或分管（）、征迁等可能涉及影响履行职务公正性的工作。 《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》（淮矿发〔2014〕6号）指出，纪委书记必须聚焦中心任务，强化监督执纪问责主业，不得从事或分管（）、征迁等可能涉及影响履行职务公正性的工作。 《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》可以由他人代笔填写。 《淮北矿业委派财务总监管理办法（试行）》规定，财务总监承担派驻公司财务稽查职能，受淮北矿业和派驻公司双重领导。 《淮北矿业委派财务总监管理办法（试行）》规定，财务总监承担派驻公司财务稽查职能，受淮北矿业和派驻公司双重领导（） 淮北矿业《关于印发应对严峻经济形势强化经营管理若干规定的通知》（淮矿办〔2012〕110号）规定，优先保证生产经营必需资金，即“（）”，对各类非生产性资金需求，按轻重缓急进行统筹调配。 按照《淮北矿业集团公司关于深化改革创新的意见》（淮矿发〔2014〕5号）要求，为更好地盘活矿区人才资源，有效解决安全生产中存在的重大技术难题，集团公司专门成立了专家委员会，及时组织对重大技术难题进行（），开展技术攻关。 对不予提职和暂缓提职的人员须经淮北矿业（）复议后实施。