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市公司营销部牵头,其他部门配合,汇总供电方案、设计审查、中间检查及竣工检验等环节的意见,统一答复客户,内转外不转,一口对外()
判断题
市公司营销部牵头,其他部门配合,汇总供电方案、设计审查、中间检查及竣工检验等环节的意见,统一答复客户,内转外不转,一口对外()
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市公司营销部牵头,其他部门配合,汇总供电方案、设计审查、中间检查及竣工检验等环节的意见,统一答复客户,内转外不转,一口对外()
答案
单选题
直辖市公司营销部负责()业扩报装供电方案审批。
A.35千伏以下 B.35千伏及以上 C.110千伏以下 D.110千伏及以上
答案
多选题
建立省、市公司营销部牵头、专业部门协同、职责清晰、管理到位的工作机制。横向上,加大安全生产、()等专业部门的协同配合
A.运维检修 B.营销服务 C.信息通信 D.人力资源
答案
多选题
地市(区、州)供电公司营销部(客户服务中心)、县(市、区)供电公司营销部(客户服务中心)履行以下职责()
A.负责辖区内低压电流互感器全寿命周期相关环节管理,按要求开展低压电流互感器质量监督工作 B.负责低压电流互感器的仓储、配送和安装环节质量监督 C.负责实施低压电流互感器轮换技术方案 D.负责低压电流互感器的故障处理、质量问题分析和质量隐患排查
答案
判断题
省公司层面:营销部负责对各供电企业供电所优化设置方案评审及供电所设置符合性审查。
答案
判断题
省公司层面:营销部负责对各供电企业供电所优化设置方案评审及供电所设置符合性审查()
答案
判断题
建立省.市公司营销部牵头.专业部门协同.职责清晰.管理到位的工作机制。纵向上,加大安全生产.运维检修.营销服务.信息通信.人力资源等专业部门的协同配合。
答案
判断题
建立省.市公司营销部牵头.专业部门协同.职责清晰.管理到位的工作机制。纵向上,加大安全生产.运维检修.营销服务.信息通信.人力资源等专业部门的协同配合()
答案
多选题
地市(区、州)供电公司(以下简称“地市供电企业”)营销部(客户服务中心)、县(市、区)供电公司(以下简称“县供电企业”)营销部(客户服务中心)主要职责()
A.参与计量现场手持设备选型审查。 B.负责本单位计量现场手持设备需求计划、到货计划制定 C.负责本单位计量现场手持设备的建档、发放、领取、使用、保养、回收、报废等 D.负责本单位计量现场手持设备使用与管理情况监督、考核
答案
判断题
供电企业市场营销部门负责牵头开展相应等级故障跳闸统计()
答案
热门试题
西南公司()是商务策划工作的协办部门,负责配合市场营销部完成常规商务策划方案、编写专项商务策划方案
《国家电网公司计量现场手持设备管理办法》(国网[营销/4]389-2014)规定,地市(区、州)供电公司营销部、县(市、区)供电公司营销部主要职责()
根据《南方电网有限责任公司营销稽查监控管理办法》,较大营销差错,由地(市)供电企业牵头组织调查处理,并向各子公司市场营销部备案()
根据《南方电网有限责任公司营销稽查监控管理办法》,地(市)供电企业市场营销部门负责配合营销稽查工作,落实整改措施()
卷烟包装标识和宣传用语的清理工作由营销部门负责牵头,相关部门协同配合。
卷烟包装标识和宣传用语的清理工作由营销部门负责牵头,相关部门协同配合()
根据《南方电网有限责任公司营销稽查监控管理办法》,营销差错,由所在单位稽查部门牵头组织调查处理,并报供电企业市场营销部备案()
省公司营销部配合省公司物资部门组织开展采集终端产品巡视(监造)工作()
建立省、市公司营销部牵头、专业部门协同、职责清晰、管理到位的工作机制。纵向上,坚持专业管理落地,加强对口业务指导,促进()
市场营销部门为电价管理牵头部门()
省、市公司营销部(农电工作部)负责乡镇供电所综合管理和营销服务管理,运检部负责乡镇供电所配电设施()管理
地市供电企业营销部负责组织关口电能计量装置投运前技术方案审查、投运前验收工作()
下列选项属于地(市)供电企业市场营销部门职责的是()
市公司营销部(农电工作部)负责乡镇供电所(),运检部负责乡镇供电所配电设施运行维护检修管理
建立省、市公司营销部牵头、专业部门协同、职责清晰、管理到位的工作机制。纵向上,坚持专业管理落地,加强对口业务指导,促进()、人才对接
省、市公司营销部(农电工作部)负责乡镇供电所综合管理和营销服务管理,供电所管理部负责乡镇供电所配电设施运行维护检修管理()
省客服中心,各地市、县供电企业营销部根据专业管理职责,分别牵头开展知识采集工作()
地级供电公司市场营销部主任,主要从事()工作。
《国家电网公司关于进一步加强乡镇供电所管理工作的若干意见》的保障措施中提出,建立市.县公司营销部牵头.专业部门协同.职责清晰.管理到位的工作机制。
《国家电网公司关于进一步加强乡镇供电所管理工作的若干意见》的保障措施中提出,建立市.县公司营销部牵头.专业部门协同.职责清晰.管理到位的工作机制()
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