员工的年龄结构和流动性是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。某公司员工年龄结构较轻，流动性较大，则DC计划更适合该企业。

员工.供应商.股东和其他收款人从一个企业中的流动性储备中收到的资金称为 一个企业年金计划应当仅有一个、一个和一个，可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人（） 企业理想的年龄结构应该为()。 流动人口年龄结构趋于成年化，性别结构趋于均衡。 年龄结构   一个种群的年龄锥体呈下宽上窄的金字塔形，则该种类的年龄结构属于(  ) 根据委托人的数量，企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划（） 企业年金基金的投资管理人，是指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。企业年金基金的投资运营关系到企业年金基金的安全性、流动性和收益性，关系到未来企业年金提供的养老金待遇水平。企业年金基金的投资管理原则包括安全性原则、盈利性原则和流动性原则，以下说法不正确的是（） 人口年龄结构是指组成人口总体的年龄分布状况，即某一时点人口总体中各年龄段人口的相对比重。年轻型年龄结构类型，其年龄结构一般呈现为（）形状。 关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处，以下说法正确的是（）。①企业年金采用的是信托模式，商业团体养老保险采用的是契约模式②企业年金强调“普惠性”，商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户，商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择④企业年金可以选择中止计划，商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回 关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处，以下说法正确的是。①企业年金采用的是信托模式，商业团体养老保险采用的是契约模式②企业年金强调“普惠性”，商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户，商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择④企业年金可以选择中止计划，商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回（ 关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处，以下说法正确的是（）。①企业年金采用的是信托模式，商业团体养老保险采用的是契约模式②企业年金强调“普惠性”，商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户，商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择④企业年金可以选择中止计划，商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回 年龄结构和性别比例等是种群的数量特征。种群的年龄结构有 3 种类型，分别是增长型、稳定型和（）。   人口的年龄结构图分为（）、（）和（） 人口的年龄结构图分为（）、（）和（） 《企业年金基金管理办法》规定，一个企业年金计划应当仅有一个受托人、一个账户管理人和一个托管人，可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人（） LCR本质上是一个流动性压力测试，隐含了一个短期的流动性危机情景。危机情景的时段长设置为未来（）日。   一个企业年金计划应当有（）个受托人。 流动性比例越高暗示银行流动性资产对流动性负债(一个月内到期)的覆盖能力越(),偿付短期债务能力越() 资产证券化是商业银行管理流动性风险，提高资产流动性的一个重要方式。（ ）