主观题

某居民企业2019年度合理的工资薪金支出200万元。若该居民企业2019年度发生职工福利费支出30万元、工会经费支出1万元。针对上述两笔支出,该局面企业在年末由会计利润总额调整应纳税所得额时,应 万元

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主观题
某居民企业2019年度合理的工资薪金支出200万元。若该居民企业2019年度发生职工福利费支出30万元、工会经费支出1万元。针对上述两笔支出,该局面企业在年末由会计利润总额调整应纳税所得额时,应 万元
答案
单选题
(2019年)甲居民企业为软件生产企业。 2018年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为 5000万元,发生职工教育经费支出 625万元,其中职工培训费用支出 200万元。甲居民企业在计算 2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为( )万元。
A.400 B.425 C.625 D.600
答案
单选题
甲居民企业为软件生产企业。2019年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为( )万元。
A.625 B.600 C.400 D.425
答案
单选题
甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为()万元。
A.400 B.425 C.625 D.600
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单选题
甲居民企业为软件生产企业。2020年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出800万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为(  )万元。
A.400 B.600 C.625 D.800
答案
单选题
(2019年)甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为( )万元。
A.400 B.425 C.625 D.600
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单选题
甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为( )万元。
A.625 B.600 C.400 D.425
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单选题
甲居民企业为软件生产企业。2018年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为()万元
A.625 B.600 C.400
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单选题
甲居民企业为软件生产企业。2020年度甲居民企业实际发生的合理的工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。甲居民企业在计算2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为(  )万元。
A.625 B.600 C.400 D.425
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单选题
甲居民企业为软件生产企业。2018 年度甲居民企业实际发生的合理工资薪金总额为5000万元,发生职工教育经费支出625万元,其中职工培训费用支出200万元。根据企业所得税法律制度的规定, 甲居民企业在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为( )万元。
A.400 B.425 C.625 D.600
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某公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元,企业拨付的工会经费为18万元。要求:计算该企业2014年度可以扣除的工会经费 甲企业(居民企业)为软件生产企业,2019年度实际发生的合理工资薪金总额5000万元,发生职工教育经费支出600万元,其中职工培训费用支出120万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费为( )万元。 某公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元,企业拨付的工会经费为18万元。要求:计算该企业2014年度可以扣除的工会经费。 某居民企业2019年实际发生合理的工资支出100万元,职工福利费支出18万元(不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴),已知,企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。2019年该企业计算应纳税所得额时,应调增的金额是( ) 某企业2008年度计提并发放的工资薪金总额200万元,计提福利费支出28万元,实际发生福利费支出22万元,企业已税前扣除的福利费支出为28万元。 某软件生产企业为居民企业,2012年实际发生的工资支出为200万元,职工福利费支出30万元,职工教育经费支出12万元万元() 某居民企业,2019年实际发生合理的工资支出100万元,其中临时工、实习生工资支出10万元,职工福利费支出18万元,2018年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额( )万元。 2019年某软件生产企业当年发生的合理工资薪金支出400万元,另外聘用季节工实际发生工资薪金支出20万元,职工福利费支出80万元,职工教育经费30万元(其中职工培训费用支出20万元),工会经费8万元,2019年该企业计算缴纳企业所得税时,应就上述事项调增应纳税所得额()万元。 某居民企业2017年度亏损30万元,2018年度盈利10万元,2019年度亏损5万元,2020年度亏损15万元,2021年度盈利8万元,2022年度盈利6万元,2023年度盈利40万元,则该企业2023年度的应纳税所得额为         万元。                           (    )   甲企业为居民企业,2016年实发合理工资薪金总额1000万元,发生职工福利费150万元,职工教育经费30万元,工会经费12万元。则以下正确的是。(教育经费按工资薪金总额的2.5%扣除) 某商贸企业,2012年度实现的产品销售收入1800万元,支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元),业务招待费80万元,职工福利费60万元,职工教育经费30万元,利润总额为200万元。另外,企业当年购置环境保护专用设备支出600万元,购置完毕即投入使用。企业所得税税率为25%。 该企业2012年度允许税前扣除的工资薪金为()万元。 某居民企业向主管税务机关申报2019年度收入总额300万元,成本费用支出总额200万元,经税务机关检查,成本费用支出核算准确,但收入总额不能确定。税务机关对该企业采取核定征税办法,应税所得率为15%。则该企业2019年度应缴纳企业所得税(  )万元。 某居民企业2011年实际发生的合理的工资、薪金支出1100万元,职工福利费支出160万元,职工教育经费26万元,工会经费30万元。不考虑其他事项,则2011年该企业计算企业所得税时,应调增应纳税所得额()万元。 某企业,2017年度亏损25万元,2018年度亏损10万元,2019年度盈利125万元,则企业2019年应纳企业所得税税额(  )万元。 (2019年)2020年度甲居民企业利润总额为 1000万元,实际发生研发费用支出 800万元。该研发费用未形成无形资产计入当期损益,甲居民企业在计算 2020年度企业所得税应纳税所得额时,可以加计扣除的研发费用为( )万元。 某居民企业2019年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福利费本期发生20万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业2019年应调整的应纳税所得额为( )万元。 某居民企业2019年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福利费本期发生20万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业2019年应调整的应纳税所得额为(  )万元。 某居民企业,2018年实际发生合理的工资支出100万元,其中临时工、实习生工资支出10万元,职工福利费支出18万元,2018年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额( )万元。 某居民企业,2012年实际发生合理的工资支出100万元,其中临时工、实习生工资支出10万元,职工福利费支出18万元,2012年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额( )万元。 某居民企业,2012年实际发生合理的工资支出100万元,其中临时工、实习生工资支出10万元,职工福利费支出18万元,2012年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元
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