技术等级评定是对政府专职消防员的的综合考评（）
A. 技能水平
B. 专业素养
C. 履职能力
D. 思想状况
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技术等级评定是对政府专职消防员的的综合考评（）
A.技能水平 B.专业素养 C.履职能力 D.思想状况
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政府专职消防员绩效考核等级评定坚持“公平公正、注重实绩、综合评定”的原则。由总队相关处室和各用人单位依据考核权限有序组织，并建立政府专职消防员考核考评档案。总队专职办进行监考、抽查、复核，真实客观反映政府专职消防员的业务能力和（）
A.工作绩效 B.作风养成 C.体能技能水平 D.完成任务能力
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政府专职消防员对照岗位晋升标准和等级年限，符合晋升条件的政府专职消防员向提出参加晋升考核申请（）
A.司令部门 B.上海市消防局 C.用人单位 D.专职办
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初次评定在政府专职消防员试用期满前开展（）
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政府专职消防员领导小组是政府专职消防员的管理责任主体（）
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各用人单位应根据《政府专职消防员绩效考核等级考评规定》，有序组织，严格规范，注重成效（）
A.有序组织 B.严格规范 C.注重成效 D.赏罚分明
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对首次录用的政府专职消防员，专职办自政府专职消防员被录用后个月内完成劳动合同签订工作（）
A.1 B.3 C.5 D.7
答案
政府专职消防员岗位等级由低至高分为几级（）
A.五级 B.四级 C.三级 D.二级 E.一级
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根据政府专职消防员招聘原则，从总队离职未满年的政府专职消防员，不再招用（）
A.1 B.2 C.3 D.4
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各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案，汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况（）
A.每周 B.每月 C.每三个月 D.每季度
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岗位等级评定是对政府专职消防员一个工作阶段技能水平、专业素质、履职能力的定性考核，考核结果作为评比先进、续签合同、职务任免、薪酬发放的重要依据（）
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政府专职消防员考核考核依据为（）
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