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会议培训应当充分利用公司职场资源,分公司举办的参加人员低于人且外地参加人员低于人的会议培训,原则上应当安排在分公司职场内举办()
单选题
会议培训应当充分利用公司职场资源,分公司举办的参加人员低于人且外地参加人员低于人的会议培训,原则上应当安排在分公司职场内举办()
A. 30,5
B. 30,10
C. 20,5
D. 20,10
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单选题
会议培训应当充分利用公司职场资源,分公司举办的参加人员低于人且外地参加人员低于人的会议培训,原则上应当安排在分公司职场内举办()
A.30,5 B.30,10 C.20,5 D.20,10
答案
多选题
分公司举办的参加人员低于人且外地参加人员低于人的会议培训,原则上应当安排在分公司职场内举办,如有特殊情况需在分公司职场外举办,需经分公司()
A.50 B.30 C.10 D.5
答案
单选题
( )可以实现培训资源的充分利用。
A.激发受训者的积极性 B.聘请优秀的培训师 C.培训方法的创新 D.培训时间的开发与利用
答案
主观题
如何实现培训资源的充分利用?
答案
单选题
公司的在职培训参加人员必须达到参加人数的比例是多少()
A.100 B.95 C.90 D.85
答案
单选题
能够充分利用上市公司“壳资源”的资本运用方式是( )。
A.股权协议转让控股式模式 B.投资控股收购重组模式 C.吸收股份并购模式 D.流通股转让模式
答案
主观题
资源的充分利用等
答案
判断题
外包充分利用外部资源
答案
单选题
设备租赁的原则是 ,充分利用局现有设备资源。当内部设备资源不能满足需求时,由分公司组织局外部设备租赁()
A.先内后外 B.公开招标 C.先外后内 D.直接使用
答案
单选题
公司的在职培训,参加人员必须达到公司人数的比例是多少()
A.100% B.95% C.90% D.85%
答案
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