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在一定意义上,是否有卓越的企业经理人和经理层,直接决定着企业的经营成果。

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判断题
在一定意义上,是否有卓越的企业经理人和经理层,直接决定着企业的经营成果。
答案
多选题
以下属于企业经理人和党组(党委)负责人的是?()
A.纪检组长 B.部门负责人 C.工会主席 D.监事
答案
单选题
某企业在聘用职业经理人时,均与其签订合法的任职合同,明确对职业经理人的责任、权利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是
A.道德约束 B.合同约束 C.组织机构约束 D.公司章程约束
答案
单选题
在一定的意义上,肯定就是否定,这是()
A.辩证法的观点 B.形而上学的观点 C.相对主义的观点 D.诡辩论的观点
答案
主观题
职业经理人和其他人员的区别是什么?
答案
主观题
职业经理人和其他人员的区别是什么
答案
单选题
决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础条件是()
A.他的文化价值观跟企业很匹配 B.他有很好的团队协作精神 C.他的沟通能力很强 D.他的专业技能很出色
答案
单选题
一个职业经理人只要具备好的学历背景或工作背景,那么他一定能在工作上做出一番成就,一个职业经理人只要能做出一番成就,他一定能够获得高收入。事实上,李敏是职业经理人,但没有获得高收入。以上为真,以下哪项一定为假?
A.李敏不具备好的学历背景。 B.李敏不具备好的工作背景。 C.李敏不具备好的学历背景并且不具备好的工作背景。 D.如果李敏不具备好的学历背景,那么李敏也不具备好的工作背景。 E.如果李敏不具备好的工作背景,那么李敏具备好的学历背景。
答案
单选题
新创企业引入职业经理人的弊端包括()。
A.成本太高 B.与企业文化冲突 C.容易将大公司的经营方式套在新创企业中 D.以上都是
答案
主观题
CVC公司在取得股权之后聘请职业经理人,简述经理人的含义及分析大娘水饺采用职业经理人制度的优势。
答案
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职业经理人在企业内部的角色是() 从企业经理人员的角度阐述企业盈利能力分析的目的。 一个企业,企业经理人的道德素质与企业诚信的现状无关。 职业经理人特征是:() 职业经理人主要指的是公司的总经理() 集团公司职业经理人选聘管理办法中指出,负责研究制定本企业职业经理人的选聘方案(未设董事会的企业职业经理人的选聘方案一般由上一级企业组织人力资源部(党组组织部)门研究制定);负责按照企业章程和相关协议合同,履行法律程序,做好职业经理人聘任、管理、考核、激励、退出等工作() 企业职业经理人际交往能力A级胜任特征包括()。 职业经理人的素质和能力要求有哪些? 职业经理人的素质和能力要求有哪些 职业经理人最可能属于()。 企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。() 做职业经理人的第一原则是() 职业经理人最大的败笔是 职业经理人是怎么产生的? ()成为饭店职业经理人的核心。 职业经理人是怎么产生的 职业经理人的职业心态包含() 根据《中国石化职业经理人选聘管理办法》,职业经理人应设置在具有明确责权利和经营考核指标的职位上,包括企业总经理、副总经理、总会计师(财务总监)等。董事会、监事会成员和党组织、纪委、工会、共青团领导班子成员等职位不得列为职业经理人职位() 在一定意义上讲,具有艺术意蕴 职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的。
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