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根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》,考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,按照规定程序解除劳动合同()
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根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》,考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,按照规定程序解除劳动合同()
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根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》,警务辅助人员不参加年度考核的情况包括()
A.一年内产假超过6个月 B.正处于试用期 C.因违法违纪正在接受调查 D.病假10天
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根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》,对警务辅助人员的考核主要内容包括()
A.沟通能力 B.思想政治素质和道德品质情况 C.工作业绩 D.教育训练情况
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根据《厦门市公安局警务辅助人员奖惩暂行办法》,关于警务辅助人员集体奖励包括()
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根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》,考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,按照规定程序解除劳动合同()
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A.2年 B.3年 C.4年
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A.批评教育 B.告诫 C.警告 D.辞退
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根据《厦门市公安局警务辅助人员管理暂行规定》,警务辅助人员享有下列权利,包括()
A.依法获得工作报酬,享受法定福利、保险待遇 B.接受岗位所需业务知识培训 C.对本单位工作提出批评和建议 D.依法要求解除劳动合同
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根据《厦门市公安局警务辅助人员管理暂行规定》,警务辅助人员不得从事下列工作,包括()
A.单独执法或以个人名义执法 B.案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定 C.保管武器、警械 D.办理涉及国家秘密的事项
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