美国IBM公司招聘员工时， 对竞聘者设立的先决条件为是否具有（ ） 。

（　　）的内化是员工行为的先决条件。 在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。 在招聘员工时，()是一项重要的考虑因素。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为(    )。 在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。 关于招聘员工时的注意事项，下列说法错误的是（） 招聘员工时最重要的是工作经验，而非成本高低（） （）是招聘员工的最佳方法。 复苏的先决条件是（）。 上课的先决条件是（） 复苏的先决条件是( ) 企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的择业环境，这体现了员工招聘的()原则。 对顾客体验加以管理的先决条件是（　　）。 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（） 企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现的是员工招聘的（）原则 企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘的()原则。 首次放款的先决条件中，公司类文件包括（　　）。 企业在招聘员工时。根据不同的招聘要求选择适当的招聘方式，用尽可能低的成本吸引高素质的员工。这体现了员工招聘的(  )原则。 对周期信号实行()是获得准确频谱的先决条件。 转向避让的先决条件是：（）