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虽然小道消息是一种信息反馈手段,但它无助于管理者识别出员工普遍关注但感到疑惑的问题及由此产生的焦虑()
判断题
虽然小道消息是一种信息反馈手段,但它无助于管理者识别出员工普遍关注但感到疑惑的问题及由此产生的焦虑()
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虽然小道消息是一种信息反馈手段,但它无助于管理者识别出员工普遍关注但感到疑惑的问题及由此产生的焦虑()
答案
多选题
为了减少小道消息的负面影响,管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息,这些方式包括()
A.明确公开进行重要决策的时间表 B.强调目前的决策和未来的计划有保密的必要性 C.公开讨论最坏的情况 D.有意地向非正式沟通渠道透露一些消息 E.具有不协调的决定或行为不需要说明
答案
单选题
为了减少小道消息的负面影响,管理者可能采取的方法不应包括()
A.明文禁止传播小道消息 B. C.明确公开进行重要决策的时间表,减少人们的焦虑和猜测 D. E.有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息 F. G.公开讨论最坏的情况
答案
单选题
为了减少小道消息的负面影响,管理者可能采取的方法不应包括()。
A.明文禁止传播小道消息 B.明确公开进行重要决策的时间表,减少人们的焦虑和猜测 C.有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息 D.公开讨论最坏的情况
答案
单选题
企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是()。
A.个体发布 B.簇式传播 C.束式传播 D.外延式传播
答案
多选题
企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。 小道消息的特点有( )。
A.有一定的准确性 B.传播速度快 C.难以防止 D.很难发布
答案
单选题
“小道消息”不胫而走,这主要体现了信息的()
A.共享性 B.扩散性 C.传递性 D.替代性
答案
主观题
小道消息是存在于组织中的一种非正式沟通形式,其特点是
答案
主观题
小道消息的功能。
答案
多选题
小道消息的特点包括( )
A.准确性很低 B.传播速度极快 C.有一定准确性 D.只有少数人知道
答案
热门试题
小道消息的特点包括( )。
组织中小道消息属于()
小道消息的目标包括()
小道消息的目标包括( )
信息开放共享无助于推动经济增长。
下面哪一种措施无助于减小建筑物的沉降差?()
虽然信息技术对进度控制而言只是一种管理手段,但它的应用有利于()
无助于投资者对基金经理的投资管理能力作出评价的信息是()
小道消息的特点不包括()
小道消息的特点,不包括()。
(2012)下面哪一种措施无助于减小建筑物的沉降差?()
(2012)下面哪一种措施无助于减小建筑物的沉降差?()
“小道消息”不胫而走,造成信息的误传和混乱,这说明了信息富于()
7. 小道消息一般有( )特点
关于小道消息的说法,错误的是()
关于小道消息的说法,错误的是( )。
关于小道消息的说法,错误的是()。
使用管理信息系统,无助于该组织的利润的增长。()
小道消息属于一种非正式的沟通方式,它不利于企业和事业单位的发展()
小道消息传播的形式主要包括( )
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