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职业安全健康管理体系中检查与纠正措施是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题,并确定问题产生的根源或存在持续改进的地方()
判断题
职业安全健康管理体系中检查与纠正措施是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题,并确定问题产生的根源或存在持续改进的地方()
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职业安全健康管理体系中检查与纠正措施是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题,并确定问题产生的根源或存在持续改进的地方()
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判断题
第 147 题 在职业健康安全管理体系的检查与评价中,审核的目的是要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。( )
答案
主观题
第 147 题 在职业健康安全管理体系的检查与评价中,审核的目的是要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。( )
答案
判断题
职业安全健康管理体系管理评审是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性()
答案
多选题
在职业健康安全管理体系的基本要素中,组织的目的是要求生产经营单位确立和完善组织保障,以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素,包括()、文件与资料控制以及记录和记录管理。
A.机构与职责 B.人员配备 C.培训及意识和能力 D.协商与交流 E.文件化
答案
多选题
管理评审目的是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系的( )。
A.准确性 B.科学性 C.充分性 D.有效性 E.持续适宜性
答案
多选题
在职业健康安全管理体系的检查与评价要素中,生产经营单位绩效测量和监测程序的目的是()
A.监测作业环境的状况 B.监测职业健康安全目标的实现情况 C.实施主动测量与被动测量 D.能够支持企业的评审活动.包括管理评审 E.将绩效测量和监测的结果予以记录
答案
多选题
生产经营单位职业安全健康管理体系审核应当考虑内容()
A.生产经营单位的职业安全健康方针 B.生产经营单位的程序及作业场所的条件和作业规程 C.使用的职业安全健康法律,法规及其他要求 D.生产经营单位安全.环保规章制度
答案
单选题
()的目的是要求生产经营单位确立和完善组织保障,以便正确.有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素。
A.职业健康安全方针 B.制定管理方案 C.组织 D.检查与评价
答案
单选题
对欲建立职业健康安全管理体系的生产经营单位,可作为其建立职业健康安全管理体系的基础的是( )工作。
A.文件编写 B.体系策划 C.初始评审 D.管理评审
答案
热门试题
生产经营单位在建立与实施职业健康安全管理体系时,制定职业健康安全方针的目的是()。
生产经营单位在建立与实施职业健康安全管理体系时,制定职业健康安全方针的目的是()
对于欲重新建立职业健康安全管理体系的生产经营单位,()可作为其建立职业健康安全管理体系的基础。
( )的目的是要求生产经营单位为职业安全健康管理体系其他要素正确、有效的实施与运行而确立和完善组织保障基础。
生产经营单位的职业健康安全管理体系审核应主要考虑( )。
生产经营单位的职业安全健康管理体系审核应主要考虑( )。
生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是,评价其职业安全健康管理体系的持续适宜性、充分性和 ( )
在建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位中,实施、保持和评审职业健康安全管理体系是()的主要职责之一。
( )的目的是要求生产经营单位为职业健康安全管理体系其他要素正确、有效地实施与运行而确立和完善组织保障基础。
建立和实施职业健康安全管理体系有助于大型生产经营单位的职业健康安全管理功能()
建立和实施职业安全健康管理体系有助于大型生产经营单位的职业安全健康管理功能( )。
对于尚未建立或欲重新建立职业安全健康管理体系的生产经营单位,初始评审可作为建立职业安全健康管理体系的( )。
建立和实施职业健康安全管理体系有助于大型生产经营单位的职业健康安全管理功能实现( )。
生产经营单位在实施职业健康安全管理体系时,()确定管理评审的时间
《职业安全卫生管理体系试行标准》是生产经营单位 ____安全生产管理体系的依据。
( )是指对生产经营单位现有职业健康安全管理体系及其相关管理方案进行评价。
( )是指对生产经营单位现有职业安全健康管理体系及其相关管理方案进行评价。
建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位,所制定的职业健康安全方针内容应包括( )。
建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位,所制定的职业健康安全方针内容应包括()
按照职业安全健康管理体系的实施要求,生产经营单位在确定员工职业安全健康培训需求时可不必考虑()。
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