登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对于帕累托效率准则,下面唯一正确的解释是()
单选题
对于帕累托效率准则,下面唯一正确的解释是()
A. 如果对资源配置的任何重新调整都可能在不使其他任何人境况变坏的情况下,而使任何一人的境况变好,那么这种资源配置状况就符合帕累托效率准则
B. 对于资源配置的任何重新调整,如果要改善某人的境况不必以其他任何人的境况恶化为条件,那么这种资源配置状况就符合帕累托效率准则
C. 实现资源配置效率最大化即“帕累托效率”的条件是:配置在每一种物品或服务上的资源的社会边际效益均大于其社会边际成本
D. 如果对资源配置的任何重新调整
查看答案
该试题由用户642****61提供
查看答案人数:20178
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户642****61提供
查看答案人数:20179
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
对于帕累托效率准则,下面唯一正确的解释是()
A.如果对资源配置的任何重新调整都可能在不使其他任何人境况变坏的情况下,而使任何一人的境况变好,那么这种资源配置状况就符合帕累托效率准则 B.对于资源配置的任何重新调整,如果要改善某人的境况不必以其他任何人的境况恶化为条件,那么这种资源配置状况就符合帕累托效率准则 C.实现资源配置效率最大化即“帕累托效率”的条件是:配置在每一种物品或服务上的资源的社会边际效益均大于其社会边际成本 D.如果对资源配置的任何重新调整
答案
主观题
对于帕累托效率准则,下面唯一正确的解释是()。
答案
单选题
关于帕累托优化(帕累托效率、帕累托改善、帕累托改进)的表述,不正确的是( )。
A.帕累托最优是指资源分配的一种状态,在不使任何人境况变坏的情况下,不可能再使某些人的处境变好。 B.帕累托法则是指没有进行帕累托改进的余地的状态。 C.达到帕累托最优时,会同时满足交换最优、生产最优的产品混合最优。 D.帕累托改进是指一种变化,在没有是任何人情况变坏的前提下,使得至少一个人变得更好。
答案
判断题
为了实现市场的帕累托效率,唯一的途径是竞争。( )
答案
判断题
帕累托改进和帕累托效率是相互补充的()
答案
多选题
关于帕累托效率描述正确的是()
A.指资源分配的一种理想状态 B.假定固有的一群人和可分配的资源,从一种分配状态到另一种状态的变化中,使得至少一个人变得更好 C.帕累托最优状态就是不可能再有更多的帕累托改进的余地 D.帕累托改进是达到帕累托最优的路径和方法
答案
主观题
帕累托效率
答案
主观题
帕累托效率观的效率维度是()。
答案
主观题
分析和探讨帕累托最优状态的元素是(): 帕累托无效配置和帕累托改进|帕累托无效配置和帕累托退化|帕累托有效配置和帕累托改进|帕累托有效配置和帕累托退化
答案
主观题
中国大学MOOC: 下面哪种表述符合帕累托效率标准( )。
答案
热门试题
帕累托效率的实现条件是()。
请解释什么是帕累托最优?
帕累托最优就是经济效率()
不能由帕累托效率引出
帕累托效率的交换效率条件是指。单选()
帕累托效率的生产效率条件是指。单选()
名词解释:帕累托最优
帕累托效率的实现条件是( )。
中国大学MOOC: 要达到“帕累托最优”或“帕累托效率”,通常要求必须同时实现( )。
交换符合帕累托效率标准的条件是()
帕累托效率的交换率条件是指()
什么是帕累托最优?什么是帕累托改进?
帕累托效率状态的实现条件包括( )。
下面有关帕累托最优状态的论述中正确的是()。
帕累托效率的三个条件是指多选()
什么是帕累托效率?为什么说在不存在外部性与公共产品的情况下竞争的市场可以达到帕累托效率?
下面哪一项是帕累托有效性的含义?
下面哪一项是帕累托有效性的含义?()
资源配置达到帕累托效率状态的实现条件是()
帕累托最优概念,简述实现帕累托最优的条件。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP