在收入类营销资源的管理中以下不属于市场部职责的是（）
A. 负责牵头拟定管理办法，并根据市场发展需要适时组织修订
B. 负责总体收入类营销资源使用的协调管控，包括资源预算规划、资源使用监控、资源使用调配、资源使用效益后评估等
C. 负责统筹梳理营销活动管理流程，并牵头进行营销活动管理流程的优化，以适应市场发展变化
D. 负责按照管理办法策划全省统一的个人市场，家庭市场，新业务市场营销活动
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在收入类营销资源的管理中以下不属于市场部职责的是（）
A.负责牵头拟定管理办法，并根据市场发展需要适时组织修订 B.负责总体收入类营销资源使用的协调管控，包括资源预算规划、资源使用监控、资源使用调配、资源使用效益后评估等 C.负责统筹梳理营销活动管理流程，并牵头进行营销活动管理流程的优化，以适应市场发展变化 D.负责按照管理办法策划全省统一的个人市场，家庭市场，新业务市场营销活动
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简述《陕西移动收入类营销资源及营销活动管理办法》中省公司市场部的职责分工
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市场部人员管理职责是（）
A.通过市场活动收集整理分析潜在客户和意向客户信息 B.制定合理的绩效激励与考评制度，管理督促市场人员做好岗位工作 C.制定对应改善计划并组织实施，确保实现客户满意度 D.接待并解决客户投诉，分析客户投诉原因，提出服务整改措施
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以下不属于施工资源管理任务的是()。
A.确定资源类型及数量 B.设计施工现场平面图 C.编制资源进度计划 D.施工资源进度计划的执行和动态调整
答案
以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。
A.规划及报批施工用地 B.确定资源的分配计划 C.编制资源进度计划 D.施工资源进度计划的执行和动态调整
答案
以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。
A.确定资源类型及数量 B.设计施工现场平面图 C.编制资源进度计划 D.施工资源进度计划的执行和动态凋整
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以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。
A.规划及报批施工用地 B.确定资源的分配计划 C.编制资源进度计划 D.施工资源进度计划的执行和动态凋整
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以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。
A.组织机构设置 B.工作岗位分析 C.员工绩效管理 D.员工奖惩规定
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以下不属于人力资源管理的特点的是（）
A.组织为主 B.偏重协助成员发展 C.人力当作生产和投资 D.重视培训与开发
答案
属于市场部市场调研职责的是（）
A.实施客户细分管理，提供个性化服务关怀 B.各种客户接触渠道的客户信息的保存 C.开展市场调研活动，搜集市场动态信息，进行统计分析，形成报告按规定上报 D.协助售后部分析客户流失原因，并制定客户挽救计划
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