单选题

作为预防用药错误策略,制定新药新知识培训制度,归属于

A. 人员知识培训
B. 科学发展
C. 管理规范到位
D. 环境与流程的优化与持续改进
E. 倡导和建立正确的用药安全文化

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单选题
作为预防用药错误策略,制定新药新知识培训制度,归属于
A.人员知识培训 B.科学发展 C.管理规范到位 D.环境与流程的优化与持续改进 E.倡导和建立正确的用药安全文化
答案
单选题
制定新药新知识培训制度,归属于用药错误预防策略中的
A.人员培训 B.科学发展 C.管理规范到位 D.环境与流程的优化与持续改进 E.倡导和建立正确的用药安全文化
答案
单选题
制定新药新知识培训制度,归属( )
A.知识培训 B.科学发展 C.管理规范到位 D.环境与流程的优化与持续改进 E.倡导和建立正确的用药安全文化
答案
单选题
作为预防用药错误策略,规范处方行为与操作流程,归属于
A.人员知识培训 B.科学发展 C.管理规范到位 D.环境与流程的优化与持续改进 E.倡导和建立正确的用药安全文化
答案
单选题
规范处方行为与操作流程,归属于用药错误预防策略中的
A.人员培训 B.科学发展 C.管理规范到位 D.环境与流程的优化与持续改进 E.倡导和建立正确的用药安全文化
答案
单选题
“医生、护士和药师对新购人药品的知识缺乏培训”的用药错误,归属于( )
A.产品缺陷 B.操作失误 C.管理缺失 D.患者经济拮据 E.认知缺失或障碍
答案
单选题
企业培训就是培训新知识和新技术()
A.对 B.错
答案
判断题
1901年以前,新知识不被认同,新知识人属于边缘阶层。
答案
单选题
把新知识与头脑中原有的知识建立联系,以达到认识新知识的意义的学习策略是()
A.组织策略 B.复述策略 C.元认知策略 D.精加工策略
答案
单选题
通过员工培训达到更新知识的目的。()
A.正确 B.错误
答案
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