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甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2×19年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×19年12
单选题
甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2×19年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×19年12
A. 20000
B. 120000
C. 60000
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多选题
2015年12月末,A公司购买了50套住房,拟以优惠价格向本公司职工出售,该公司共有50名职工,其中30名为直接生产人员,10名为总部管理人员,10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价格为80万元,向职工出售的价格为每套50万元;拟向总部管理人员出售的住房平均每套购买价格为100万元,向职工出售的价格为每套85万元;拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价格为90万元,
A.A公司出售住房时应确认的长期待摊费用为1300万元 B.出售住房后,A公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用 C.A公司应该将出售住房的价格与取得住房的成本之间的差额直接计入当期损益 D.未来10年内每期摊销的长期待摊费用应根据受益对象计入相关资产成本或当期损益
答案
单选题
甲公司共有100名职工,其中80名为直接生产人员,20名为公司总部管理人员。2×15年有关职工薪酬的业务如下:(1)1月1日,甲公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售,甲公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为200万元,出售的价格为每套120万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元,出售的价格为每套160万元。假定该100名职工均在2×15年年初购买了公司出售的住
A.400 B.1348 C.333.6 D.320
答案
多选题
2019年12月,A公司购买了50套单元房,拟以优惠价格向职工出售,该公司共有50名职工,其中30名为直接生产人员,10名为公司总部管理人员,10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为80万元,向职工出售的价格为每套50万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为100万元,向职工出售的价格为每套85万元;拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价为90万元,向职工出售的
A.公司出售住房时应确认的长期待摊费用为1300万元 B.出售住房后,公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用 C.公司应该将出售住房的价格与成本之间的差额直接计入当期损益 D.未来10年内每期摊销的住房售价与成本之间的差额应根据受益对象计入相关成本或当期损益
答案
单选题
某劳务公司共有200名施工人员,其专职安全生产管理人员至少应为()人
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
多选题
2019年12月,A公司购买了50套单元房,拟以优惠价格向职工出售,该公司共有50名职工,其中30名为直接生产人员,10名为公司总部管理人员,10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为80万元,向职工出售的价格为每套50万元;拟向总部管理人员出售的住房平均每套购买价为100万元,向职工出售的价格为每套85万元;拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价为90万元,向职工出售的价格为每套65万元。假定截止到2019年年底,该50名职工均购买了A公司出售的住房,售房协议规定,职工取得住房后必须在公司服务10年。不考虑相关税费,A公司的下列会计处理中正确的有()。
A.A公司出售住房时应确认的长期待摊费用为1300万元 B.出售住房后,A公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用 C.A公司应该将出售住房的价格与成本之间的差额直接计入当期损益 D.未来10年内每期摊销的住房售价与成本之间的差额应根据受益对象计入相关成本或当期损益 E.该事项减少固定资产账面价值4300万元
答案
多选题
2019年12月,A公司购买了50套单元房,拟以优惠价格向职工出售,该公司共有50名职工,其中30名为直接生产人员,10名为公司总部管理人员,10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为80万元,向职工出售的价格为每套50万元;拟向总部管理人员出售的住房平均每套购买价为100万元,向职工出售的价格为每套85万元;拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价为90万元,向职工出售的价格为每套65万元。假定截止到2019年年底,该50名职工均购买了A公司出售的住房,售房协议规定,职工取得住房后必须在公司服务10年。不考虑相关税费,A公司的下列会计处理中正确的有()。
A.公司出售住房时应确认的长期待摊费用为1300万元 B.出售住房后,A公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用 C.公司应该将出售住房的价格与成本之间的差额直接计入当期损益 D.未来10年内每期摊销的住房售价与成本之间的差额应根据受益对象计入相关成本或当期损益 E.该事项减少固定资产账面价值4300万元
答案
主观题
Y公司为-家彩电生产企业,共有职工200名,20×9年2月,公司以其生产的成本为1000元的彩电作为福利发放给公司每名职工。该型号彩电的售价为每台1 400元,Y公司适用的增值税税率为17%。假定200名职工中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。公司共有高级管理人员5名,每人提供一辆汽车免费使用,假定每辆汽车每月计提折旧1000元;公司还为5位高级管理人员每人租赁一套租金为5 000元的公寓免费使用。要求:(1)做出Y公司将彩电作为福利发放的会计分录;(2)做出Y公司为高级管理人员免费提供汽车和公寓使用的会计分录。
答案
多选题
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。共有职工100名。2×18年5月,甲公司以其生产的每台成本为900元的空调作为福利发放给公司职工,其中,90名为生产人员,10名为总部管理人员。该型号的空调市场售价为每台1 200元(不含增值税税额)。甲公司下列会计处理正确的有()
A.应确认的应付职工薪酬为90 000元 B.应确认生产成本126 360元 C.确认主营业务收入120 000元 D.应确认管理费用9 000元
答案
多选题
甲公司为一家彩电生产企业,共有员工600名,2017年5月,公司发生以下业务: (1)公司以其生产的成本为1000元的某型号彩电作为福利发放给公司每名员工。该型号彩电的售价为每台2000元,甲公司适用的增值税税率为17%。600名员工中500名为直接参加生产的员工,100名为总部管理人员。 (2)公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆某品牌汽车免费使用。该公司总部共有部门经理级别以上职工15名
A.管理费用增加23.4万元 B.生产成本增加117万元 C.主营业务收入增加120万元 D.主营业务成本增加60万元
答案
多选题
2019年12月,A公司购买了50套单元房,拟以优惠价格向职工出售,该公司共有50名职工,其中30名为直接生产人员,10名为公司总部管理人员,10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为80万元,向职工出售的价格为每套50万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为100万元,向职工出售的价格为每套85万元;拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价为90万元,向职工出售的价格为每套65万元。假定截至2019年年底,50名职工均购买了公司出售的住房,售房协议规定,职工在取得住房后必须在公司服务10年。在不考虑相关税费的条件下,A公司的会计处理中正确的有( )。
A.公司出售住房时应确认的长期待摊费用为1300万元 B.出售住房后,公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用 C.公司应该将出售住房的价格与成本之间的差额直接计入当期损益 D.未来10年内每期摊销的住房售价与成本之间的差额应根据受益对象计入相关成本或当期损益
答案
热门试题
管理人应具备至少()名高级管理人员,其中应当包括1名负责合规风控的高级管理人员
管理人应具备至少( )名高级管理人员,其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。
管理人应具备至少()名高级管理人员,其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员
2013年初,诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名),离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名),那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%,中高层管理人员离职率为(Y)%。【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%,保留整数】请在括号内输入您的答案:X:_______Y:_______。
管理人应具备至少( )名高级管理人员,其中应当包括一名负责合规风控的高级管理人员。
私募基金的管理人应具备至少( )名高级管理人员,其中应当包括( )名负责合规风控的高级管理人员。
股权投资基金管理人应具备至少( )名高级管理人员,其中应当包括1名负责合规风控的高级管理人员。
私募基金的管理人应具备至少()名高级管理人员,其中应当包括()名负责合规风控的高级管理人员
甲公司为一家家电生产企业,共有职工200名,其中有180名为生产车间工人,20名为管理人员。2018年12月,甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利,洗衣机的市场售价为每台1500元,实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为()元。
甲公司为一家家电生产企业,共有职工200名,其中有180名为生产车间工人,20名为管理人员。2019年12月,甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利,洗衣机的市场售价为每台1500元,实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为16%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为( )元。
甲公司为一家家电生产企业,共有职工200名,其中有180名为生产车间工人,20名为管理人员。2012年12月,甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利,洗衣机的市场售价为每台1500元,实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为( )元。
甲公司为一家家电生产企业,共有职工200名,其中有180名为生产车间工人,20名为管理人员。2016年12月,甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利,洗衣机的市场售价为每台1500元,实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为( )元。
甲公司为一家家电生产企业,共有职工200名,其中有180名为生产车间工人,20名为管理人员。2019年12月,甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利,洗衣机的市场售价为每台1500元,实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的"应付职工薪酬"为( )元。
甲公司为一家家电生产企业,共有职工200名,其中有180名为生产车间工人,20名为管理人员。2019年12月,甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利,洗衣机的市场售价为每台1500元,实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为( )元。
甲公司为一家家电生产企业,共有职工200名,其中有180名为生产车间工人,20名为管理人员。2015年12月,甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利,洗衣机的市场售价为每台1500元,实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税率为17%。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为()元。
甲公司为小家电生产公司,系增值税一般纳税人,销售商品适用的增值税税率为13%,甲公司共有职工200名,其中170名为一线生产人员,30名为总部管理人员,2019年5月,甲公司以其生产的每台成本900元(未计提存货跌价准备)的电暖气作为春节福利发放给公司全部职工。该型号的电暖气市场售价为每台1000元(不含增值税)。甲公司下列会计处理中正确的有()
甲公司为一家生产笔记本电脑的企业,适用的增值税税率为17%,共有职工200名,其中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。2×15年2月,公司以其生产的每台成本为10000元、售价为14000元(不含税)的高级笔记本电脑和外购的每部不含税价格为1000元的手机作为春节福利发放给公司每名职工。则甲公司下列说法不正确的有( )。
2016年1月,乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售,该公司共有100名职工,其中80名为直接生产人员,20名为公司总部管理人员。乙公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套售价为60万元,向管理人员出售的住房平均每套售价为80万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为140万元,向直接生产人员出售的住房平均每套购买价格为100万元。假定该100名职工均在2016年1月陆续购买了公司
甲公司20×3年初向100名管理人员每人授予1万份股票期权,约定自20×3年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万份甲公司股票。20×3年,有4名管理人员离职,预计未来将有2名管理人员离职。20×4年,有3名管理人员离职,预计未来将有1名管理人员离职。20×5年,又有5名管理人员离职。授予日该股票期权的公允价值为每股12元。20×5年末,剩余管理人员全部行权。不考虑其他因素,下列甲公司处理正确的有( )。
私募基金的管理人应具备至少( )名高级管理人员,其中应当包括( )名负责合规风控的高级管理人员。
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