多选题

根据劳动合同法律制度的规定,小王与公司签订了为期 3 年的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。

A. 小王可以与公司约定 3 个月的试用期
B. 小王可以与公司约定 6 个月的试用期
C. 在试用期期间,小王可以随时通知公司解除劳动合同
D. 在试用期期间,公司可以随时通知小王解除劳动合同

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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,小王与公司签订了为期 3 年的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。
A.小王可以与公司约定 3 个月的试用期 B.小王可以与公司约定 6 个月的试用期 C.在试用期期间,小王可以随时通知公司解除劳动合同 D.在试用期期间,公司可以随时通知小王解除劳动合同
答案
单选题
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
单选题
甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A..1个月 B..2个月 C..3个月 D..6个月
答案
单选题
甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同, 根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
单选题
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
主观题
甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度,在劳动合同中约定的试用期不得超过( ???)个月。
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过()
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.2个月
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与职工签订的下列劳动合同中,不得约定试用期的有(  )。
A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同 B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同 C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过( )。( 2019年)
A.1 个月 B.3 个月 C.6 个月 D.2 个月
答案
单选题
王某是甲公司的员工,2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同,2013年王某与甲公司再续订劳动合同时,根据劳动合同法律制度的规定,王某()。
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同 B.只能要求订立无固定期限的劳动合同 C.无权要求订立无固定期限的劳动合同 D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
答案
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甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,并与小王签订了劳动合同,给甲公司造成了重大经济损失。根据劳动合同法律制度的规定,对于甲公司的经济损失,下列表述中,正确的是() (2019年真题)甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,并与小王签订了劳动合同,给甲公司造成了重大经济损失。根据劳动合同法律制度的规定,对于甲公司的经济损失,下列表述中,正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有()。(2018 年) 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同期限不满3年的,试用期的最长时间是( )。 2016年6月,大学毕业生小高应聘到甲公司就职,双方签订了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有() 王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同,劳动合同满1年时,王某因为出国留学需要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项正确的是() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有( )。 某企业与小王签订了一份期限为6年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期最长为( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。( 2019年) 张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同,试用期 2个月,试用期满后月工资 2000元,当地最低工资标准为 1500元。根据劳动合同法律制度的规定,张某的试用期工资不得低于() 张某与 A公司签订了 3年期限的劳动合同,试用期 2个月,试用期满后月工资 2000元,当地最低工资标准为 1700元。根据劳动合同法律制度的规定,张某的试用期工资不得低于()   甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于( )元。 张某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同,2014年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2015年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁。 张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同,2008年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2009年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在( )之前申请劳动仲裁。 2013年3月1日,甲公司与陈某签订劳动合同,3月5日陈某正式上班,4 月1日过了试用期,4月15日领取工资。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与陈某建立劳动关系的起始时间为()
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