组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划各部门的职能和权限，确定组织中职能职权，参谋职权和直线职权的活动范围，最终编制（ ）

组织设计的内容包括：职能设计、部门设计、__________________________设计、职权设计、横向联系设计、管理规范设计 组织设计的任务是（） 组织设计是指组织结构的设计和优化（） 如果从职能的角度看，总部组织结构的设计是以（）为中心所进行的纵向组织设计。 处在“职务设计和资源规划”与“评估组织设计方案”之间的组织设计程序是（） 组织四要素是指组织设计、组织结构、()。 组织要素是指组织设计、组织结构、（）等 职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。 组织结构是由任务、工作流、责任关系和连接组织各部门的沟通渠道所构成的系统（） 组织设计的任务包括（） 组织设计的任务有（） 组织设计的任务包括（） 组织设计的任务包括（）   组织设计的任务有() 组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。 组织设计是指对组织结构及其（）所进行的设计。 组织设计的主要任务是(  ) 经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，职能制结构和矩阵的组织设计围绕的中心是（） 集团总部组织结构设计的基本程序是（）。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置 组织设计是为实现组织目标而对（）和组织结构进行设计的活动