薪酬委员会的主要职责：对高级管理层和其他要害岗位人员的薪酬方案实施监督，确保其薪酬方案与相一致，并将这些因素体现在薪酬政策中（）
A. 银行的企业文化
B. 经营目标
C. 发展经营战略
D. 控制环境
E.
F.
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薪酬委员会的主要职责：对高级管理层和其他要害岗位人员的薪酬方案实施监督，确保其薪酬方案与相一致，并将这些因素体现在薪酬政策中（）
A.银行的企业文化 B.经营目标 C.发展经营战略 D.控制环境 E. F.
答案
高级管理层的主要职责包括( )。
A.对银行承担的风险水平和风险管理体系的有效性进行独立的监督评价 B.组织实施银行董事会审核通过的重大风险管理事项 C.审核与及监督银行的战略目标风险战略、公司治理和企业价值的实施情况 D.向董事会就银行风险管理和风险承担水平进行报告并接受监督 E.组织开展各类风险管理活动，识别计量、监测、控制或缓释银行的风险
答案
高级管理层的主要职责包括()
A.审批风险管理的战略、政策和程序 B.执行风险管理的政策，制定风险管理的程序和操作规程 C.对商业银行的决策过程、决策执行过程、经营过程进行监督和测评 D.了解风险水平及其管理状况 E.确保商业银行具备足够的人力、物力和恰当的组织结构、管理信息系统以及技术水平，以至能有效地识别、计量、监测和控制各项业务所承担的各种风险
答案
薪酬与考核委员会的主要职责包括（ ）。
A.研究董事经理人员的选择标准和程序，并提出建议 B.研究董事与经理人员考核的标准，进行考核并提出建议 C.研究和审查董事高级管理人员的薪酬政策与方案 D.审核公司的财务信息及其披露
答案
高级管理层的主要职责不包括( )。
A.审定风险管理战略 B.执行风险管理政策 C.制定风险管理的程序和规程 D.及时了解风险水平及其管理状况
答案
管理委员会主要职责是什么？
答案
高级管理层及总行风险管理委员在风险治理方面的主要职责包括（）
A.监督董事会在风险管理方面的履职尽责情况 B.评估全行各类风险状况及风险管理的有效性 C.加强对总行各部门和各级经营机构风险管理工作的监督 D.优化跨部门风险管理协调机制
答案
绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。
A.领导和推动企业的绩效管理 B.研究绩效管理重大政策和事项 C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的规定 E.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
答案
绩效管理委员会的主要职责包括（）。
A.领导和推动企业的绩效管理 B.研究绩效管理重大政策和事项 C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的规定 E.临机处理涉及绩效管理但现行政策未做规定的重大事项
答案
绩效管理委员会的主要职责包括（ ）。
A.领导和推动企业的绩效管理工作 B.研究绩效管理重大政策和事项 C.设计方案与实施控制 D.解释现行绩效管理方案的具体规定 E.临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
答案
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（）是预算管理委员会的主要职责。
（）不是预算管理委员会的主要职责。
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