根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序之后才能向法院起诉，该前置程序是（）

根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围 根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？( ) 根据我国法律规定，劳动争议发生之日起（　　）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指( )。 根据我国法律规定，以下争议不属 于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是（） 根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。 根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。 根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（　　）。 根据我国法律规定，( )不准出境。 中国大学MOOC: 根据我国法律规定，企业和职工之间不属于劳动争议受理范围的争议是（ ）。 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。 在劳动争议处理程序中，其中，（ ）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 根据我国法律规定，代理适用代理（ ）法律。 根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（ ）。 我国劳动争议诉讼的前置程序是（） 根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。 根据我国法律规定，在发生冲突的情况下，（ ） 根据我国法律规定，行政立法主体包括（） 根据我国现行法律的规定，我国处理劳动争议的程序有 ( )