劳动合同一年以上三年以下，试用期不得超过（）个月 A、1 B、2 C、3 D、4

劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（ ）个月”。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期最长不得超过()个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过（ ）个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过（）个月 劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过（）。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月（） 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。 下列哪一个正确 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月（） 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长不得超过（   ）个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过（）个月