登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
商家资源由经营拓展部管理,各服务中心每()填写更新的《()》报到经营拓展部。
主观题
商家资源由经营拓展部管理,各服务中心每()填写更新的《()》报到经营拓展部。
查看答案
该试题由用户538****35提供
查看答案人数:15190
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户538****35提供
查看答案人数:15191
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
商家资源由经营拓展部管理,各服务中心每()填写更新的《()》报到经营拓展部。
答案
主观题
服务中心需根据公共可经营资源变更情况,每月28日前更新项目(),并向经营拓展部备案。
答案
多选题
各服务中心月度例会由分管管理层组织,会议内容包括()
A.现场巡查问题分析 B.制定整改措施 C.本月工作落实情况 D.下月工作计划
答案
主观题
合作商家分级管理原则:依据管控需要,对合作商家实施公司、服务中心()级管理。
答案
单选题
经营拓展部/合作与服务发展部每月()日前对所有台账更新情况进行核对、汇总,并对公司级《公共资源经营台账》、《公共资源汇总表》进行更新.
A.25 B.10 C.15 D.30
答案
单选题
战略发展部内部名称为战略管控中心,总经理办公室内部名称为人力资源与行政服务中心,投资理财部内部名称为经营服务中心()
A.正确 B.错误
答案
主观题
服务中心()须核查一次《广告载体发布广告内容统计表》,如有广告内容更替,须准确填写记录新旧广告内容的更换信息,并及时上报经营拓展部。
答案
多选题
《合作商家资源库》详细记录()
A.负责人 B.联系方式 C.入驻形式 D.单价
答案
单选题
人力资源共享服务中心注重员工体验是否卓越,这表明了共享服务中心的经营理念是以为目的()
A.安全性 B.合规性 C.工作效率 D.满足客户需求
答案
单选题
各服务供方每月()日前,向服务中心提交下月工作计划、人员岗位编排、轮休计划。
A.25 B.26 C.27 D.28
答案
热门试题
项目地服务主任工作对接到总部管理服务中心督导部()
《合作商家资源库》主要内容包括()
人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。
各地综合能源服务公司联合属地设计、施工、装备制造等业务板块企业资源,发挥属地优势,作为营销服务中心,积极拓展市场()
《客户服务中心会议管理规定》制定目的是为了加强客户服务中心会议管理的()
社会公认的具有良好信誉度的商业实体,需经品质管理部、()审批后列入公司《合作商家资源库》.
当业户需要搬出大件物品时,应到服务中心填写(。
服务中心每()对服务供方进行1次评估总结。
地市(区、州)供电公司营销部(客户服务中心)、县(市、区)供电公司营销部(客户服务中心)履行以下职责()
故障和地铁磁浮联票磁浮段故障处理需至指定点受理,非全路网各服务中心均可受理()
各服务中心根据工作和业务需要,要求配置办公设备用具的,可以不用审批直接购买()
《中国银行业客户服务中心服务规范》所称客户服务中心服务是指各单位客户服务中心利用等远程方式为客户提供的各类金融服务。---网络金融部()
总行金融服务中心(营业部)职责包括()。
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述,正确的是( )。
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述,正确的是()。
设立在当地行政服务中心的自助查询机,必须由当地行政服务中心负责管理()
将原乡镇供电所管理部供电所建设管理划转至营销部(客户服务中心),新增()管理岗位
地市公司营销部(农电工作部)按职能部门管理,客户服务中心按业务机构管理()
人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。[2014年真题]
服务中心每召开一次业主恳谈会()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP