烟花爆竹企业不得安排未满18周岁的人员从事任何生产。

《烟花爆竹安全管理条例》规定，从事烟花爆竹批发的企业向从事烟花爆竹零售的经营者供应非法生产、经营的烟花爆竹，由安全生产监督管理部门（） 《烟花爆竹安全管理条例》规定，从事烟花爆竹批发的企业向从事烟花爆竹零售的经营者供应非法生产、经营的烟花爆竹，由安全生产监督管理部门（） 烟花爆竹生产企业能否实现烟花爆竹的安全生产？ 烟花爆竹生产企业能否实现烟花爆竹的安全生产 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间（） 从事烟花爆竹批发的企业向从事烟花爆竹零售的经营者供应非法生产、经营的烟花爆竹,应由责令停止违法行为（） 甲未满17周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。 未取得烟花爆竹经营许可证的，个人不得从事烟花爆竹经营活动（） 未取得烟花爆竹零售经营许可证的，任何单位或者个人不得从事烟花爆竹零售经营活动（） 从事烟花爆竹批发的企业向从事烟花爆竹零售的经营者供应非法生产、经营的烟花爆竹，或者供应按照国家标准规定应由专业燃放人员燃放的烟花爆竹的，由安全生产监督管理部门进行如下处罚（） 生产烟花爆竹的企业如何才能获得《烟花爆竹安全生产许可证》？ 生产烟花爆竹的企业如何才能获得《烟花爆竹安全生产许可证》 李某未满17周岁,即应聘于甲施工单位,甲施工单位不得安排李某从事的工作是( )。 李某未满17周岁即应聘于甲施工单位，甲施工单位不得安排李某从事的工作是( )。 从事烟花爆竹批发的企业，可以向从事烟花爆竹零售的经营者供应按照国家标准规定应由专业燃放人员燃放的烟花爆竹。 生产烟花爆竹的企业，在申请出口烟花爆竹的检验时，应向检验检疫机构提交《出口烟花爆竹生产企业声明》，对出口烟花爆竹的质量和安全作出承诺。（ ） 根据《烟花爆竹安全管理条例》，生产烟花爆竹的企业，应当对生产作业人员进行安全生产知识教育，对从事（）危险工序的作业人员进行专业技术培训。 对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（）未满18周岁的劳动者。 国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行()制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。 烟花爆竹生产人员应穿(　　)。