用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当（）。

用人单位与本单位职工签订集体合同，应当采取（）的形式。 家庭暴力告诫书应当包括的内容有？（） 用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。 根据《反家庭暴力法》规定：家庭暴力的表现形式有（） 根据《反家庭暴力法》规定：家庭暴力的表现形式有（） 用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。 下面哪种情况属于家庭暴力（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当依据本单位实际情况确定是否需要建立劳动者职业健康监护制度。 用人单位应当对本单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位应当对本单位产生的职业病危害承担责任 用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（ ）。 用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。 根据《反家庭暴力法》家庭暴力受害人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，可以向人民法院申请（　　） 根据《反家庭暴力法》家庭暴力受害人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，可以向人民法院申请（）   用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容（） 用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容（） 《反家庭暴力法》规定，家庭暴力的证据包括（）。 在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员 用人单位工会及女职工组织应当本单位做好女职工劳动保护工作（） 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知