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韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是。(2015.湖南)()
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韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是。(2015.湖南)()
A. 能力
B. 运气
C. 任务难度
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韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是。(2015.湖南)()
A.能力 B.运气 C.任务难度 D.努力
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单选题
韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是()。
A.能力 B.运气 C.任务难度 D.努力
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韦纳的归因理论中,外部而不稳定的因素是()
A.能力 B.努力程度 C.运气 D.任务难度
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韦纳归因理论中内部而稳定的归因是( )。
A.能力 B.努力 C.任务难度 D.运气
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判断题
根据韦纳的归因理论,能力属于外控、不稳定的归因()
答案
单选题
韦纳归因理论中内部且稳定的归因是( )。
A.能力 B.努力 C.任务难度 D.运气
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判断题
根据韦纳的归因理论,能力属于可控的、不稳定因素()
答案
单选题
韦纳的成败归因理论中属于内部且稳定的归因是()
A.能力 B.努力 C.任务难度 D.运气
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单选题
根据韦纳(D.Weiner)的成就归因理论,下列属于不稳定的内因是()。
A.能力 B.任务难度 C.努力 D.机遇
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单选题
根据韦纳(B.Weiner)的成就归因理论,下列属于不稳定的内因是( )。
A.能力 B.任务难度 C.努力 D.机遇
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热门试题
在韦纳的归因理论中,属于内部的、稳定的因素是()
根据韦纳归因模式理论,下列哪一项属于内在的、不稳定的可控制因素( )
根据韦纳的归因理论,长期把失败归因于稳定的内部原因,会导致( )
在韦纳的归因理论中,努力属于内部、()因素
韦纳的归因理论中,能力属于内部的、()因素
根据韦纳归因理论,属于外在、稳定而不可控制的因素是( ) 。
在社会认知的归因理论中,内外归因理论是由韦纳提出的()
韦纳在前人的基础上,提出( )把成就行为的归因划分为稳定和不稳定的因素
根据韦纳的归因理论,属于内部的、稳定的、不可控制的原因的是()。
依据韦纳的成就动机归因理论,属于内部、稳定、不可控的因素的是( )。
属于内部的、不稳定的、可控的归因的是()
美国心理学家韦纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,()
美国心理学家韦纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,()
在归因训练中,老师要求学生尽量尝试“努力归因”,以增强他们的自信心,因为在维纳的成败归因理论中,努力属于(): 内部的,不稳定的,不可控的|内部的,不稳定的,可控的因素|内部的,稳定的,不可控的|内部的,稳定的,可控的
根据韦纳的归因理论,属于稳定的内在原因的是:
根据归因理论,成功时多作稳定归因,失败时多作不稳定归因,有利于个体保持较为积极的行为动力。
根据心理学家维纳的归因理论,下列四种情况中属于内部不稳定但可控的归因是努力程度。
根据韦纳的成败归因理论,以下哪类成败责任归因,属于稳定的内在的不可控归因()
根据韦纳的成败归因理论,以下哪类成败的责任归因属于稳定的内在的不可控归因?( )
维纳把归因分为三个纬度:内部归因与外部归因,稳定性与不稳定性归因、可控性与不可控性归因。
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