单选题

以下哪项属于IT平衡计分卡的4个关键角度中的3个()

A. 业务判断,服务水平协议,预算
B. 组织人员,成本减少,雇员培训
C. 成本减少,业务流程,增长
D. 服务水平,关键成功因素,供应商选择

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单选题
以下哪项属于IT平衡计分卡的4个关键角度中的3个()
A.业务判断,服务水平协议,预算 B.组织人员,成本减少,雇员培训 C.成本减少,业务流程,增长 D.服务水平,关键成功因素,供应商选择
答案
主观题
平衡计分卡四个维度中,关键维度是( )
答案
单选题
平衡计分卡最大的优点就是它能够把下列哪项列为四个角度中的一个( )。
A.财务角度 B.顾客角度 C.内部流程 D.创新与学习
答案
主观题
平衡计分卡是由__.__.__.__4个方面构成的
答案
主观题
为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个角度的衡量方法。 要求: (1)指出提出平衡计分卡法的是哪两位管理学家。 (2)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。 (3)请对四个角度各举出最少2个驱动指标。 (4)说明平衡计分卡的作用。
答案
多选题
下列各项中,属于平衡计分卡衡量的角度的有()。
A.财务角度 B.顾客角度 C.内部流程角度 D.创新与学习角度
答案
单选题
下列选项中,属于平衡计分卡中顾客角度目标的是()
A.交货时间 B.处理客户订单时间 C.信息系统开发能力 D.经济增加值
答案
单选题
平衡计分卡包括个维度()
A.A3 B.B4 C.C5 D.D6
答案
单选题
平衡计分卡主要与以下哪项有关?( )
A.人员 B.结构 C.战略 D.系统
答案
单选题
以下哪项不是平衡计分卡的分类()
A.顾客 B.投资 C.财务 D.学习和创新
答案
热门试题
以下不属于平衡计分卡角度需要考虑的内容是()。 在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。 在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。 新产品开发循环期属于平衡计分卡法中的()角度。 平衡计分卡最大的优点就是它能够把( )列为四个角度中的一个。 平衡计分卡最大的优点就是它能够把()列为四个角度中的一个。 平衡计分卡最大的优点就是它能够把()列为四个角度中的一个。 平衡计分卡包括的角度有() 下列属于平衡计分卡顾客角度领先指标的有( )。 平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩?( ) 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括的四个角度有() 下列选项中,不属于平衡计分卡中顾客角度目标的是()。 下列选项中,不属于平衡计分卡中顾客角度目标的是( )。 平衡计分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡计分卡中的一项关键成功要素? 平衡计分卡是一个层次概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。 平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。 平衡计分卡包括()四个维度。 平衡计分卡包括()四个维度。 平衡计分卡包括( )四个方面。 平衡计分卡包括()四个方面。
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