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《国家电网有限公司通信调度人员培训考核工作规范》规定,副职参加主值考核需要具备一定的通信运维工作经验,以下哪种情形符合条件?()
单选题
《国家电网有限公司通信调度人员培训考核工作规范》规定,副职参加主值考核需要具备一定的通信运维工作经验,以下哪种情形符合条件?()
A. 参与通信工程建设1年半
B. 参与通信系统运行维护2年
C. 电视电话会议保障3年
D. 以上都是
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单选题
《国家电网有限公司通信调度人员培训考核工作规范》规定,副职参加主值考核需要具备一定的通信运维工作经验,以下哪种情形符合条件?()
A.参与通信工程建设1年半 B.参与通信系统运行维护2年 C.电视电话会议保障3年 D.以上都是
答案
主观题
《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》规定新入职人员的培训内容主要包括哪些
答案
单选题
为规范国家电网公司信息通信系统工作,确保信息通信系统安全稳定运行,依据《国家电网公司信息通信系统调度运行管理办法》,制定《国家电网公司信息通信系统调度管理办法》()
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答案
多选题
国家电网公司变电验收通用管理规定中人员培训内容包括()
A.变电验收卡 B.各项记录 C.报告的规范使用 D.验收作业指导书
答案
主观题
《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》对特种作业人员上岗作业有何要求
答案
单选题
根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》(国家电网企管〔2019〕428号)相关规定,公司教育培训项目经费实行()
A.全面预算管控模式 B.综合定额标准管控模式 C.分项费用标准管控模式 D.综合定额标准和分项费用标准双控模式
答案
多选题
国家电网有限公司安全管控中心工作规范用于()
A.省公司 B.市公司 C.县公司 D.省公司所属建设、施工、检修单位 E.公司所属生产性直属单位
答案
多选题
国家电网有限公司制订并实施《国家电网有限公司员工守则》的重要意义在于()
A.是弘扬社会主义荣辱观,实践社会主义核心价值体系的客观要求 B.是推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要 C.是加强企业文化建设,落实公司基本价值观,建设高素质员工队伍的本质要求 D.是加快“两个转变”,推进“一强三优”现代公司发展的战略目标
答案
多选题
《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》规定地市公司级单位主要职责有()
A.落实国家和上级安全教育培训的方针政策、法律法规、行政规章、标准规范和文件要求 B.负责本单位安全教育培训设施、专(兼)职培训师资建设,定期开展本单位安全教育培训师的培训 C.定期组织本部安全生产管理人员及县公司级单位领导、安全生产部门负责人安全教育培训和考试 D.编制并实施季度安全教育培训计划
答案
主观题
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答案
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国家电网有限公司成立于()
国家电网有限公司成立于( )。
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依据《国家电网有限公司基建质量管理规定》要求,等人员必须按照国家有关规定培训取证后,方可上岗工作。[国网(基建/2)112—2019《国家电网有限公司基建质量管理规定》第二十四条(三)]()
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为规范国家电网有限公司安全生产委员会(以下简称安委会)的工作制度,明确公司的主要职责,制定国家电网有限公司安全生产委员会工作规则()
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