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《国家电网有限公司通信调度人员培训考核工作规范》规定,副职参加主值考核需要具备一定的通信运维工作经验,以下哪种情形符合条件?()
单选题
《国家电网有限公司通信调度人员培训考核工作规范》规定,副职参加主值考核需要具备一定的通信运维工作经验,以下哪种情形符合条件?()
A. 参与通信工程建设1年半
B. 参与通信系统运行维护2年
C. 电视电话会议保障3年
D. 以上都是
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单选题
《国家电网有限公司通信调度人员培训考核工作规范》规定,副职参加主值考核需要具备一定的通信运维工作经验,以下哪种情形符合条件?()
A.参与通信工程建设1年半 B.参与通信系统运行维护2年 C.电视电话会议保障3年 D.以上都是
答案
主观题
《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》规定新入职人员的培训内容主要包括哪些
答案
多选题
国家电网公司变电验收通用管理规定中人员培训内容包括()
A.变电验收卡 B.各项记录 C.报告的规范使用 D.验收作业指导书
答案
单选题
为规范国家电网公司信息通信系统工作,确保信息通信系统安全稳定运行,依据《国家电网公司信息通信系统调度运行管理办法》,制定《国家电网公司信息通信系统调度管理办法》()
A.调度工作 B.生产工作 C.检修工作 D.消缺工作
答案
主观题
《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》对特种作业人员上岗作业有何要求
答案
单选题
根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》(国家电网企管〔2019〕428号)相关规定,公司教育培训项目经费实行()
A.全面预算管控模式 B.综合定额标准管控模式 C.分项费用标准管控模式 D.综合定额标准和分项费用标准双控模式
答案
多选题
国家电网有限公司安全管控中心工作规范用于()
A.省公司 B.市公司 C.县公司 D.省公司所属建设、施工、检修单位 E.公司所属生产性直属单位
答案
多选题
国家电网有限公司制订并实施《国家电网有限公司员工守则》的重要意义在于()
A.是弘扬社会主义荣辱观,实践社会主义核心价值体系的客观要求 B.是推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要 C.是加强企业文化建设,落实公司基本价值观,建设高素质员工队伍的本质要求 D.是加快“两个转变”,推进“一强三优”现代公司发展的战略目标
答案
多选题
《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》规定地市公司级单位主要职责有()
A.落实国家和上级安全教育培训的方针政策、法律法规、行政规章、标准规范和文件要求 B.负责本单位安全教育培训设施、专(兼)职培训师资建设,定期开展本单位安全教育培训师的培训 C.定期组织本部安全生产管理人员及县公司级单位领导、安全生产部门负责人安全教育培训和考试 D.编制并实施季度安全教育培训计划
答案
单选题
国家电网有限公司成立于()
A.2001年 B.2002年 C.2003年
答案
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国家电网有限公司成立于( )。
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国家电网有限公司舆情处置的工作程序是()
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国家电网有限公司的使命是:( )。
国家电网有限公司的公司定位是()
依据《国家电网有限公司基建质量管理规定》要求,等人员必须按照国家有关规定培训取证后,方可上岗工作。[国网(基建/2)112—2019《国家电网有限公司基建质量管理规定》第二十四条(三)]()
依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》,使用劳务派遣人员的单位,对劳务派遣人员进行的教育培训和考试()
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为规范国家电网有限公司安全生产委员会(以下简称安委会)的工作制度,明确公司的主要职责,制定国家电网有限公司安全生产委员会工作规则()
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