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简答职业生涯规划的准备工作
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简答职业生涯规划的准备工作
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简答职业生涯规划的准备工作
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主观题
简答职业生涯规划的准备工作。
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多选题
职业生涯规划的准备工作包括()。
A.分析员工职业生涯规划的影响因素 B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整 C.明确员工职业生涯发展的方向 D.收集员工职业生涯规划的信息 E.确定对员工职业生涯规划的影响
答案
主观题
简答职业生涯规划的内涵。
答案
主观题
简答职业生涯规划的作用。
答案
多选题
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括( )。
A.专业技术型发展 B.企业管理型发展 C.脑力劳动型发展 D.技能操作型发展 E.专业技术与管理型发展
答案
主观题
简答职业生涯规划的影响因素。
答案
主观题
简答职业生涯规划的基本特征。
答案
主观题
简答职业生涯规划的基本特征
答案
判断题
生涯规划就是职业生涯规划。
答案
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个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
通俗来讲,职业生涯就是工作,职业生涯规划就是找工作()
问题:生涯规划就是职业生涯规划
职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。
职业生涯规划又称职业生涯( )。
将职业生涯规划书定稿,并提交。 (附件:职业生涯规划书模板)
职业生涯规划
职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
职业生涯规划要()
1、职业生涯规划
职业生涯规划不是
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职业生涯规划流程()
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()
职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人()
组织的职业生涯规划的年度评审包括( )和职业生涯规划年度评审的方式。
职业生涯规划侧重于职业生涯的( ),职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。
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