南京市规定，年底前的缴费年限，按每满1年发给2个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系（）

《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给2（1）个月生活补助，最长不得超过12个月。 由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于（）个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。 《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准按本市职工最低工资的40%计算。 《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准按本市职工最低工资的40%计算（） 用人单位依法以非过失条件解除劳动合同，应根据劳动者在单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金（） 用人单位依法以非过失条件解除劳动合同，应根据劳动者在单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金（） 用人单位依法以非过失条件解除劳动合同，应根据劳动者在单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金。 《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》对养老保险的计提方法进行了改革，规定“新人”退休时的基础养老金月标准()为基数，缴费每满1年发给1%。 《南京市轨道交通条例》自2014年7月1日起施行（） 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，符合条件的职工退休时的基础养老金月标准以（ ）在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，符合条件的职工退休时的基础养老金月标准以（）在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。   (2018年)根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，符合条件的职工退休时的基础养老金月标准以（ ）在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。 1998年1月1日参加工作的，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员月基本养老金包括（） 南京市有11个区（） 2010年7月28日发生在南京市栖霞区南京塑料四 小张在咨询退休养老规划时了解到，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给()。 根据相关规定，由用人单位提出解除劳动合同时，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过（）个月。 某职工自1993年1月1日建立个人帐户时开始缴费累计41个月，计算其缴费年限 退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均交费工资为基数，交费每满1年发给1%（） 退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均交费工资为基数，交费每满1年发给1%（）