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县局(分公司)正科级待遇、副科级(含待遇)干部公务外出需报县局(分公司)()批准同意
单选题
县局(分公司)正科级待遇、副科级(含待遇)干部公务外出需报县局(分公司)()批准同意
A. 政工室负责人
B. 办公室负责人
C. 局长(经理)
D. 分管领导
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单选题
县局(分公司)正科级待遇、副科级(含待遇)干部公务外出需报县局(分公司)()批准同意
A.政工室负责人 B.办公室负责人 C.局长(经理) D.分管领导
答案
单选题
市局机关正科级待遇、副科级(含待遇)干部公务外出需报市局(公司)()批准同意
A.主要领导 B.办公室负责人 C.政工室负责人 D.分管领导
答案
主观题
公务员晋升正科级职务,需分别任副科级职务年以上
答案
判断题
《工资激励管理办法》:服务操作职系不包括享受正科级、副科级及工段级待遇的人员()
答案
单选题
在干部选拔中,甲、乙、丙、丁4人脱颖而出。进一步考察,4人中2人拟任正科级,2人拟任副科级。已知:(1)若甲或乙之一任正科级,则丁任正科级;(2)若甲或乙之一任副科级,则丙任副科级;(3)如果丁任正科级,则丙也任正科级。根据以上信息,则下列 哪项可能为真()
A.甲乙均任正科级 B.乙丙均任正科级 C.甲丙均任正科级 D.乙丁均任正科级
答案
单选题
某副科级员工,岗位工资为3140元,现提职为正科级,调整后的岗位工资标准是()元。
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答案
判断题
原则上,二级职员介于正处级与副处级之间,三级职员介于副处级与正科级之间,四级职员介于正科级与副科级之间,五级职员介于副科级与一般员工之间,其他职级依次合理拉开差距()
答案
单选题
科级以下干部公务外出需报()批准同意
A.政工室负责人 B.办公室负责人 C.部门主要领导 D.分管领导
答案
单选题
副科级公务通讯费标准为元/月()
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答案
主观题
副科级以上干部的任免、调动,先由()审批,再由()办理手续。从县外调入的科级干部,调入时需经县委组织部提交县委研究同意,方可享受原职级待遇。
答案
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某员工由副科级提职为正科级,岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元,考核晋档期重新计算。
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提任正科级职务要任副科()年以上,或任技术主管三年以上。
根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》,属于副科级非领导职务()
三费补贴(男职工每人每月95元,女职工每人每月105元)的适用人员范围是正科级、副科级、中级职务及其以上的管理、技术人员,工人技师、高级技师。
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乡镇供电所所长一般按股级配置,需按副科级配置的报公司总部审批。
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